法定节假日

更新时间:2025-05-14

端午节不放假违法吗?

端午节是国家法定节假日，用人单位必须依法安排员工放假。如果不放假，属于强制加班，必须支付不低于三倍工资的加班费。调休本身不违法，但调休不能用来替代法定节假日的三倍工资。也就是说端午节当天不放假又不给三倍工资，就是违法的。

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法定工作日与法定节假日在性质、薪酬计算及休假权利上存在根本区别。前者是劳动者履行劳动义务的正常时间，后者是国家规定的全体公民放假节日。法定工作日明确不包括周六和周日，除非因生产需要安排调休。标准工时制下，周一至周五为工作日，双休日为休息日。

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近日，国务院办公厅印发关于2026年部分节假日安排的通知，其中，2026年春节假期安排为2月15日至2月23日，共9天，为史上最长春节假期，引发广泛讨论。下面小编为您带来更多细节解读。

2.5天休假模式作为一项创新举措，旨在为劳动者提供更多休息时间，促进消费与生活质量提升。目前，多地已积极推行此政策。关于假期上班工资的计算也备受关注，直接关系到劳动者的切身利益。下面小编将深入探讨哪些省份实行了2.5天休假模式，以及假期上班的工资计算标准。

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