你身边的法律顾问
服务热线:400-668-6166
手机站

扫描二维码

进入手机站

2025法定节假日调休了还有三倍工资吗?

发布时间:2025.04.30 18:13:16
随着时代的发展,劳动者对于法定节假日的加班工资问题有着更多的关注,特别是当法定节假日与调休日相遇时,是否还能享受三倍工资的待遇?下面小编将对此进行详细解析,并探讨三倍工资的基数规定。

2025法定节假日调休了还有三倍工资吗?

  根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规,法定节假日加班的,用人单位应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。这一规定并不因法定节假日是否调休而有所改变。

  也就是说,即使法定节假日因为调休而与其他工作日或休息日相连,只要劳动者在法定节假日当天加班,用人单位就必须按照三倍工资的标准支付加班报酬。例如,2025年劳动节放假安排为5月1日至5月5日,其中5月1日和5月2日为法定节假日。如果劳动者在这两天加班,无论是否调休,用人单位都应支付三倍工资。

  法律依据

  《中华人民共和国劳动法》

  第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

  (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

  (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

  (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

三倍工资的基数怎么规定?

  三倍工资的基数,即加班工资的计算基数,是确定加班工资数额的关键。根据相关规定,加班工资的计算基数一般按照以下原则确定:

  1. 劳动合同有约定的,按约定执行

  如果劳动者与用人单位在劳动合同中明确约定了加班工资的计算基数,那么应当按照约定的基数进行计算。

  2. 集体合同有约定的,按集体合同执行

  如果用人单位与工会或职工代表通过集体协商签订了集体合同,并在其中约定了加班工资的计算基数,那么该基数也适用于所有参与集体合同的劳动者。

  3. 无约定或约定不明的,按实际工资确定

  如果劳动合同和集体合同都没有约定加班工资的计算基数,或者约定不明确,那么应当按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。这通常包括基本工资、岗位工资、绩效工资等固定部分,但不包括加班费、奖金、津贴等浮动部分。

  需要注意的是,加班工资的计算基数不得低于当地最低工资标准。如果用人单位支付的加班工资低于这一标准,将构成违法行为,劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

相关阅读更多>>
  • 16周岁可以打什么工合法?
    16周岁是劳动法中“未成年工”与“童工”的分界线,法律明确禁止招用未满16周岁的未成年人,但年满16周岁者可通过合法劳动获取收入。不过,这一群体因身心尚未完全成熟,其工作类型、劳动强度均受特殊保护。法头条小编整理了相关资料,将在下文中告诉大家“招聘童工”的相关问题。...
    时间:2025.07.18
  • 多地明确婚假延长最新消息
    婚假延长政策一直都是社会关注的焦点。湖北、四川、山东等多地相继出台新规,婚假天数从3天延长至最高30天,部分省份还通过“婚检奖励”机制鼓励新人参与健康检查。而婚假是否包含双休日和节假日的争议持续发酵,部分地区明确“按自然日计算”,假期含周末;另一些地区则规定“按工作日计算”,排除法定节假日。下面小编为您带...
    时间:2025.07.17
  • 女性退休年龄最新规定2025年对照表一览
    随着我国人口结构变化与就业形态多元化,退休年龄政策成为社会关注的焦点。女性退休年龄因职业类型、岗位性质等因素存在差异,直接关系到劳动权益保障与社会保障公平。下面小编从法律角度梳理现行规定,解析50岁与55岁退休的核心区别,为女性劳动者提供清晰的权益指引。...
    时间:2025.07.17
  • 高龄津贴多少钱一个月?
    高龄津贴是针对80岁以上高龄老人实行的一种社会保障制度,是一种兼有社会救助和社会福利性质的社会保障措施。这项制度旨在解决高龄老人基本生活问题,对保障高龄老人的生活质量起到很重要的作用。关于“高龄津贴多少钱一个月?”的相关问题,法头条法务整理了相关资料,听听法头条法务给出了哪些意见吧。...
    时间:2025.07.17
  • 老年人申请80岁高龄津贴流程
    高龄津贴是针对80岁以上高龄老人实行的一种社会保障制度,旨在提高高龄老人的生活质量。关于“老年人申请80岁高龄津贴流程”的相关问题,法头条法务整理了相关资料,听听法头条法务给出了哪些意见吧。...
    时间:2025.07.17
  • 四级主任科员是什么级别工资待遇?
    在我国公务员管理体系中,职级制度是优化干部队伍结构、激发工作活力的重要制度设计。四级主任科员作为职级序列中的关键一环,其工资待遇与晋升条件直接关系到公务员的职业发展权益。下面小编将从法律视角出发,系统解析四级主任科员的职级定位、待遇标准及晋升三级主任科员的法定条件,为公众理解公务员职级制度提供法律参考...
    时间:2025.07.16
  • 高温补贴是国家发的还是企业发的,标准是多少?
    每年盛夏,建筑工人、环卫工、外卖骑手等户外劳动者在烈日下坚守岗位,其健康权益保障备受关注。高温补贴作为高温劳动保护的核心制度,既是国家对劳动者的人文关怀,也是企业必须履行的法律义务。下面小编将从发放主体、法律强制性、发放标准三大维度,结合2025年最新政策与典型案例,系统解析高温补贴的法律依据与实操规则。...
    时间:2025.07.16
  • 湖北省延长婚假至15天最新消息
    湖北省人民政府办公厅印发《关于加快完善生育支持政策体系 更加务实有效建设生育友好型社会的若干措施》,明确“依法办理结婚登记的职工,在享受国家规定婚假的基础上延长婚假至15天”。而关于婚假带薪休假究竟是全薪还是底薪的疑问也成为劳动者热议的焦点。下面小编将从政策依据、法律条款、薪资计算规则三个维度,为公众厘...
    时间:2025.07.15
  • 2025年深圳最低工资最新政策标准
    在就业市场中,最低工资标准是保障劳动者基本权益的重要基石,与广大劳动者的切身利益紧密相连。深圳作为经济特区和国际化大都市,其最低工资政策一直备受瞩目。下面小编将围绕深圳最低工资最新政策标准以及深圳最低工资涨薪可能性这两个核心问题展开深入探讨,帮助读者全面了解深圳最低工资政策的相关情况。...
    时间:2025.07.14
  • 2025年北京最低工资最新政策标准
    最低工资标准是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。它不仅关乎劳动者的基本生活保障,也影响着劳动市场的稳定与公平。对于北京这座国际化大都市而言,其最低工资政策标准备受关注。...
    时间:2025.07.14
遇到法律问题,上法头条在线咨询律师!快速提问,分分钟帮你解答法律咨询!

Copyright © 2025 法头条 厦门大搜网络科技有限公司 版权所有 | 闽ICP备2021008539号

全国律师咨询热线电话:400-668-6166 网站地图

法头条
手机站