- 热门
- A~G
- H~L
- M~T
- U~Z
十级伤残认定标准2025一览表
十级伤残认定标准2025一览表
十级伤残的认定标准,涉及颅脑、脊髓及周围神经损伤、头面部损伤、脊柱损伤、颈部损伤、胸部损伤、腹部损伤、盆部损伤、会阴部损伤、肢体损伤以及皮肤损伤等多个方面:
1、颅脑、脊髓及周围神经损伤:
神经功能障碍,日常活动能力轻度受限。
外伤性癫痫,药物能够控制,但遗留脑电图中度以上改变。
轻度失语或构音障碍。
单侧轻度面瘫,难以恢复。
轻度不自主运动或共济失调。
视觉障碍,包括斜视、复视、视错觉、眼球震颤等。
半身或偏身型浅感觉分离性缺失。
一肢体完全性感觉缺失。
影响阴茎勃起功能。
2、头面部损伤:
一眼低视力1级。
一侧眼睑下垂或畸形,影响容貌。
一眼视野中度缺损(直径小于60°)。
口腔损伤,牙齿脱落或折断多枚,影响咀嚼和语言功能。
轻度张口受限,影响容貌。
舌尖部分缺失(或畸形),影响进食和语言功能。
一耳中等重度听觉障碍或双耳中度听觉障碍。
鼻尖缺失(或畸形),影响容貌。
面部瘢痕形成,面积达到一定标准,影响容貌。
3、脊柱损伤:
颈椎或腰椎畸形愈合,颈部或腰部活动度丧失10%以上。
胸椎畸形愈合,轻度影响呼吸功能。
4、颈部损伤:
瘢痕形成,颈部活动度丧失10%以上。
轻度影响呼吸和吞咽功能。
5、胸部损伤:
女性一侧乳房部分缺失(或畸形)。
多肋骨折或缺失。
胸膜粘连或胸廓畸形。
6、腹部损伤:
胃、肠、消化腺等破裂修补。
脾破裂修补。
肾破裂修补或肾功能轻度障碍。
7、盆部损伤:
骨盆倾斜,双下肢长度相差一定距离。
骨盆畸形愈合。
一侧卵巢缺失、萎缩完全丧失功能。
8、会阴部损伤:
阴茎龟头缺失(或畸形)25%以上,影响功能。
一侧输精管缺失(或闭锁)。
9、肢体损伤:
双手缺失(或丧失功能)5%以上。
一足足弓结构破坏1/3以上。
双上肢长度相差一定距离。
一肢丧失功能10%以上。
10、皮肤损伤:
瘢痕形成达体表面积一定比例以上。
十级伤残认定范围是怎么规定的
十级伤残认定范围在不同法律领域和鉴定标准中有不同规定。
在工伤领域,劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级标准规定,符合以下情况通常可认定为十级伤残:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。例如,一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等。
在道路交通事故伤残鉴定方面,依据相关标准,颅脑、脊髓及周围神经损伤致神经功能障碍,日常活动能力轻度受限;头面部损伤致一眼低视力1级等情况可认定为十级。
在人体损伤致残程度分级标准里,也有相应规定,如面部条状瘢痕形成,累计长度达10cm,其中至少5cm位于面部中心区;肋骨骨折6根以上,或者肋骨部分缺失2根以上等属于十级伤残认定范围。
总之,十级伤残认定需严格依据具体适用的鉴定标准,结合伤者实际情况,由专业鉴定机构作出判断。
-
很多劳务分包领域从业者会有疑问,将劳务分包给个人后,工人施工时受伤,责任该由谁承担,不清楚分包个人和相关方的责任边界,也不知道总包单位是否需要对受伤工人承担责任,担心自身权益无法得到保障。下面小编将结合相关法律法规,详细解答核心问题。...时间:2026.02.13
-
很多学生都会在寒假期间打寒假工,既能赚取零花钱也能积累经验,但大家往往忽略了打工期间受伤的问题,不清楚受伤后该如何索赔,也疑惑这种情况是否属于工伤。下面小编将结合相关法律规定,让大家清楚寒假工受伤后的维权方向和赔偿标准。...时间:2026.02.12
-
肩胛骨骨折是否构成伤残及赔偿金额,取决于治疗后是否存在功能障碍。如骨折愈合后无明显功能受限,可能不构成伤残;若遗留肩关节活动部分受限,通常可评定为十级伤残。九级伤残则需活动度丧失达25%以上。...时间:2026.02.11
-
关于工伤后调岗是否合法合规的问题,关键在于调岗行为是否符合相关法律法规的规定,尤其是《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》的相关规定。一般情况下,如果调岗是基于保护劳动者健康、满足工作需要等合理理由,并且得到了劳动者的同意或通过了必要的程序,则被认为是合法的。...时间:2026.02.11
-
提交工伤认定时,需要准备一系列材料以证明受伤情况及与工作的关联性。这些材料包括但不限于工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。确保材料齐全有助于提高工伤认定的成功率。...时间:2026.02.10
-
工伤认定申请应当向用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门提出。若单位未按规定提出工伤认定申请,职工或其近亲属、工会组织可以直接向上述部门提出申请。...时间:2026.02.07
-
在未签订书面合同的情况下,是否可以进行索赔取决于实际情况。如果双方存在事实上的合同关系或其他法律依据支持索赔请求,则即便没有书面合同,也可以依法提出索赔。...时间:2026.02.03
-
工龄满二十年的劳动者被辞退,其赔偿标准取决于辞退原因是否合法。如用人单位依法解除合同,需按工作年限支付经济补偿;如属违法解除,则应支付双倍赔偿金。根据现行法律规定,经济补偿最高不超过十二个月工资,但若劳动者月工资低于当地社平工资三倍,则不受此限。...时间:2026.02.02
-
丧葬补助金主要是为了帮助逝者家属处理丧葬事宜而设立的一种经济补偿。根据相关法律规定,丧葬补助金的领取并不限制于一人独享,而是可以由多名符合条件的亲属共同享有。...时间:2026.02.01
-
伤残鉴定是指对受伤人员的身体损伤程度进行科学评估的过程,主要用于确定伤害的严重程度及是否构成残疾。伤残鉴定需遵循一定的程序和标准,包括申请、受理、检查、评定等步骤。...时间:2026.01.29











