2024年老板拖欠工资犯什么罪？

2024年老板拖欠工资犯什么罪?

　　刑事处罚：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，犯拒不支付劳动报酬罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

　　单位犯罪：如果单位犯此罪，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。

　　减轻或免除处罚：在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

　　法律依据：

　　《刑法》第二百七十六条之一

　　【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

　　单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

　　有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

老板不支付劳动报酬劳动者可以报警吗?

　　虽然劳动者可以报警，但报警主要适用于涉嫌刑事犯罪的情况，如拒不支付劳动报酬罪。在一般情况下，如果用人单位只是拖欠工资而未构成犯罪，报警可能无法直接解决问题。推荐选择以下方式更加有效。

　　一、向劳动监察部门投诉

　　劳动者可以向当地的劳动监察大队或劳动行政部门投诉，这些部门会依据《劳动保障监察条例》等法律法规对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

　　二、申请劳动仲裁

　　劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书向单位索赔。

　　三、向法院提起诉讼

　　如果劳动仲裁裁决后，用人单位仍不支付劳动报酬，劳动者可以向人民法院提起诉讼。

　　法律依据：

　　《劳动合同法》第三十条

　　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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