失业金不领取会不会作废?

失业金不领取会不会作废?

　　现阶段我国失业保险政策已经全面优化申领规则，彻底取消了以往执行的六十日固定申领时效限制，人社部门明确不得以超期为由拒绝参保人员申领失业金，这也意味着失业金不会因为参保人员暂时未主动申领而直接作废清零。

　　参保人员的失业保险累计缴费年限、可享受的申领额度都会完整保留在个人社保账户中，不会因为单次失业未及时提交申领手续而失效或清零。只要参保人员完全满足法定的失业金申领条件，即便间隔数月甚至更久的时间，依旧可以依法补办失业登记和申领手续，合法享受失业保险保障待遇，不会出现权益自动作废的情况。

　　但该项权益并非永久无条件存续，存在法定的特殊终止情形，如果参保人员在未申领失业金的空档期内重新就业并正常参保缴费，本次失业对应的单次申领资格会自动终止，本次未领取的失业金额度不会作废，而是统一合并留存，可在后续再次失业时合并核算使用。

　　只有出现参保人依法办理退休手续、主动放弃社保权益、被依法剥夺申领资格等法定情形时，对应的失业金申领权益才会彻底终止无法再次使用。

　　对应的法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金，(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的，(二)非因本人意愿中断就业的，(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

失业金不领取以后可以再次领吗?

　　失业金本次失业未主动申领的情况下，参保人员在后续满足法定申领条件时完全可以再次申领，我国社保法律体系允许参保人员在职业生涯中多次申领失业金，仅对终身累计领取的最长时长作出硬性限制，不会对申领次数设置上限。

　　参保人员后续再次出现非本人意愿导致的失业状态，同时失业保险累计缴费年限达到法定标准，按规定完成失业登记且持续具备求职就业意愿的，即可正常提交申请领取失业金，享受对应的失业保障待遇。

　　多次申领的核心约束规则集中在累计领取时长方面，参保人员终身领取失业保险金的总时长不得超过二十四个月，每一次失业对应的可领取时长，都会严格按照个人实际累计缴费年限精准核定。

　　前次失业应当领取但尚未领取的失业金额度不会作废，能够与本次核定的领取时长合并计算，只要累计总时长未突破法定上限，剩余额度均可正常使用。参保人员在本次失业中主动选择放弃申领权益，不会对个人社保缴费记录和后续的失业申领资格造成任何负面影响，失业保险缴费年限依旧持续累计计算，为后续权益申领提供有效依据。

　　对应的法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第四十六条，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月，累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月，累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

　　总而言之，失业金不会因暂时不领取作废，未领额度可长期留存。符合条件的参保人员后续失业可再次申领，仅需遵守终身累计二十四个月的领取上限规定，合理合规申领即可保障自身权益。