你身边的法律顾问
服务热线:400-668-6166
手机站

扫描二维码

进入手机站

公司三个月试用期不交社保应该怎么赔偿?

发布时间:2025.04.11 10:04:16
试用期是劳动关系存续期间,因此试用期内用人单位也应当为劳动者缴纳社会保险费。如果用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以向社保部门投诉,要求用人单位补缴。关于“公司三个月试用期不交社保应该怎么赔偿?”的相关问题,法头条法务整理了相关资料,听听法头条法务给出了哪些意见吧。

公司三个月试用期不交社保应该怎么赔偿?

  公司三个月试用期不交社保,应赔偿劳动者因此遭受的损失。具体赔偿金额需根据实际情况计算,包括社保费用本身及可能产生的滞纳金等。同时,劳动者有权要求公司补缴社保。

  根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”因此,公司试用期不交社保的行为违法,劳动者有权要求公司补缴试用期内的社保费用。

  根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;”同时,该法第四十六条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;”如果公司试用期不交社保,劳动者可以以此为由解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。由于试用期不满六个月,所以劳动者可以获得半个月工资作为经济补偿,工资标准为解除劳动合同前十二个月的平均工资。

  法律依据

  《中华人民共和国劳动合同法》

  第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

  (二)未及时足额支付劳动报酬的;

  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

  《中华人民共和国社会保险法》

  第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

  第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

怎么举报公司在试用期不给交社保?

  如要举报公司在试用期不给交社保,可以向当地的社会保险行政部门或劳动保障监察部门进行举报。举报时,最好提供相关的证据材料,如劳动合同、工资单等,以证明公司确实存在试用期不交社保的行为。

  法律依据

  《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

  用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

  自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

  国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

  以上是关于“公司三个月试用期不交社保应该怎么赔偿?”的详细内容,法头条法务已经在上文中进行了讲解,希望对你有所帮助。要是您在这方面还有疑问的话,可以直接来电咨询我们法头条的在线律师。

相关阅读更多>>
  • 退休后没达到社保缴纳年限该怎么办?
    社保缴纳年限根据险种的不同而有所差异。其中,养老保险的最低缴费年限为累计满十五年,医疗保险的缴费年限因地区而异,一般要求男性缴纳满25年至30年,女性缴纳满20年至25年。其他险种如失业保险、工伤保险和生育保险的缴费期限也有各自的规定。在缴纳社保时,建议咨询当地社保局或相关部门,了解具体的缴费政策和要求。法头...
    时间:2025.03.26
  • 低收入补助金怎么申请?
    低收入补助金是为了保障社会弱势群体基本生活而设立的一项重要社会救助制度。如何正确申请低收入补助金以及低收入人口的认定标准一直是社会关注的焦点。本文将从法律角度出发,详细解析低收入补助金的申请流程以及低收入人口的认定办法。...
    时间:2025.03.12
  • 2025年养老金上涨方案最新
    随着人口老龄化问题的日益凸显,养老金制度的完善与调整成为社会关注的焦点。今年,我国养老金再次迎来上涨,这一政策调整关乎广大退休人员的切身利益,是社会保障体系不断完善的重要体现。本文将围绕养老金上涨方案及最新退休金计算公式进行深入解析。...
    时间:2025.03.11
  • 2025五险一金是指哪些?
    五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,接下来就让法头条的小编来带你们了解一下吧。...
    时间:2025.03.10
  • 职工的养老社保缴纳基数是多少?
    在社会保障体系中,养老保险是职工最为关注的一项保障制度。它关系到职工退休后的生活质量,直接影响到社会的和谐稳定。随着社会的不断发展,职工养老社保的缴纳基数和领取年限也在不断变化。本文将结合当前的政策规定,对这两个问题进行详细解析。...
    时间:2025.03.09
  • 2025年保险缴纳是否可延期处理?
    关于保险缴纳是否可以延期处理的问题,主要依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。在特定条件下,如遇到不可抗力因素等,可能存在允许延期缴纳的情形,但一般情况下,单位和个人应当按照规定的时间和标准及时足额缴纳社会保险费。...
    时间:2025.03.04
  • 2025年工伤等级评定流程是啥?
    工伤等级评定是依据国家相关法律法规对因工作原因受到事故伤害或患职业病的劳动者进行伤残等级鉴定的过程。该流程主要包括申请、受理、鉴定及结论送达等环节,旨在为工伤职工提供相应的赔偿和福利待遇。...
    时间:2025.02.26
  • 个人买社保最低要交多少钱一个月?
    在当今社会,社保已成为每个人生活中不可或缺的一部分,它为我们提供了养老、医疗、失业等多方面的保障。对于个人而言,是选择自己购买社保还是通过公司购买,这两者之间存在哪些差异?个人购买社保最低又要交多少钱一个月呢?下文将对此进行详细解析。...
    时间:2025.02.19
  • 五险一金多少钱一个月
    随着社会的不断发展和政策的持续调整,五险一金的缴纳比例和金额也在不断变化。了解五险一金的缴纳情况,不仅有助于个人合理规划职业生涯和财务安排,还能帮助企业更好地遵守国家法律法规,提升员工满意度和忠诚度。下文将对五险一金的缴纳比例和金额进行详细解析,以期为您提供一个全面、准确的信息参考。...
    时间:2025.02.19
  • 2025年工伤死亡家属有什么补偿?
    当员工因工伤导致死亡时,其家属有权获得一系列的经济补偿,旨在为失去亲人的家庭提供一定的经济支持。这些补偿主要包括一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属抚恤金等。...
    时间:2025.02.10
遇到法律问题,上法头条在线咨询律师!快速提问,分分钟帮你解答法律咨询!

Copyright © 2025 法头条 厦门大搜网络科技有限公司 版权所有 | 闽ICP备2021008539号

全国律师咨询热线电话:400-668-6166 网站地图

法头条
手机站