- 热门
- A~G
- H~L
- M~T
- U~Z
2024年工伤鉴定需要提供什么材料和费用?
2024年工伤鉴定需要提供什么材料和费用?
一、工伤鉴定所需材料
工伤认定申请表:包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本信息。
劳动关系证明材料:劳动合同文本复印件。与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,如工资发放记录、工作证、考勤记录等。
医疗机构出具的诊断证明书:包括受伤后的初诊病历、住院病历等,用以证明受伤情况。
申请人身份证明:申请人为职工本人或其近亲属的,需要提供身份证复印件等身份证明材料。
二、工伤鉴定费用
劳动能力鉴定费:在进行工伤鉴定时,由劳动能力鉴定委员会收取的费用。费用标准可能因地区而异,但通常是由工伤保险基金承担,不需要职工个人支付。具体来说,自治区鉴定每人每次300元;地、市级鉴定每人每次250元;县(市)级鉴定每人每次200元。
法律依据:
《工伤保险条例》第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
工伤鉴定的流程是什么呢?
一、申请前准备
确认工伤认定:
在进行工伤鉴定前,需先经过工伤认定程序。工伤认定一般由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门负责。
工伤认定决定书是申请工伤鉴定的必要材料之一,因此要确保已经完成了工伤认定程序。
准备相关材料:
提交完整的工伤鉴定申请材料,包括劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、检查检验报告等。
申请表应包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本信息。
二、申请工伤鉴定
选择正确的申请机构:
工伤鉴定应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
可以通过当地人力资源和社会保障局或行政服务中心的劳动工伤窗口了解具体的申请地点和联系方式。
提交申请材料:
按照劳动能力鉴定委员会的要求,提交完整的申请材料。
提交材料时,应确保所有信息的真实性和准确性。
等待鉴定结果:
劳动能力鉴定委员会收到申请后,会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。
根据专家组的鉴定意见,劳动能力鉴定委员会将作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
法律依据:
《工伤保险条例》第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
以上就是法头条法务收集的关于“2024年工伤鉴定需要提供什么材料和费用”相关的法律知识,在生活中相信大家也有时会运用此类知识。所以我们也应该深入了解这些内容,以便能够解决生活中发生的此类问题。但如果您遇到的问题比较复杂,可以到法头条网上咨询相关专业的律师,由他们带您提供优质的法律服务,感谢您的阅读。
-
很多劳务分包领域从业者会有疑问,将劳务分包给个人后,工人施工时受伤,责任该由谁承担,不清楚分包个人和相关方的责任边界,也不知道总包单位是否需要对受伤工人承担责任,担心自身权益无法得到保障。下面小编将结合相关法律法规,详细解答核心问题。...时间:2026.02.13
-
很多学生都会在寒假期间打寒假工,既能赚取零花钱也能积累经验,但大家往往忽略了打工期间受伤的问题,不清楚受伤后该如何索赔,也疑惑这种情况是否属于工伤。下面小编将结合相关法律规定,让大家清楚寒假工受伤后的维权方向和赔偿标准。...时间:2026.02.12
-
肩胛骨骨折是否构成伤残及赔偿金额,取决于治疗后是否存在功能障碍。如骨折愈合后无明显功能受限,可能不构成伤残;若遗留肩关节活动部分受限,通常可评定为十级伤残。九级伤残则需活动度丧失达25%以上。...时间:2026.02.11
-
关于工伤后调岗是否合法合规的问题,关键在于调岗行为是否符合相关法律法规的规定,尤其是《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》的相关规定。一般情况下,如果调岗是基于保护劳动者健康、满足工作需要等合理理由,并且得到了劳动者的同意或通过了必要的程序,则被认为是合法的。...时间:2026.02.11
-
提交工伤认定时,需要准备一系列材料以证明受伤情况及与工作的关联性。这些材料包括但不限于工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。确保材料齐全有助于提高工伤认定的成功率。...时间:2026.02.10
-
工伤认定申请应当向用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门提出。若单位未按规定提出工伤认定申请,职工或其近亲属、工会组织可以直接向上述部门提出申请。...时间:2026.02.07
-
在未签订书面合同的情况下,是否可以进行索赔取决于实际情况。如果双方存在事实上的合同关系或其他法律依据支持索赔请求,则即便没有书面合同,也可以依法提出索赔。...时间:2026.02.03
-
工龄满二十年的劳动者被辞退,其赔偿标准取决于辞退原因是否合法。如用人单位依法解除合同,需按工作年限支付经济补偿;如属违法解除,则应支付双倍赔偿金。根据现行法律规定,经济补偿最高不超过十二个月工资,但若劳动者月工资低于当地社平工资三倍,则不受此限。...时间:2026.02.02
-
丧葬补助金主要是为了帮助逝者家属处理丧葬事宜而设立的一种经济补偿。根据相关法律规定,丧葬补助金的领取并不限制于一人独享,而是可以由多名符合条件的亲属共同享有。...时间:2026.02.01
-
伤残鉴定是指对受伤人员的身体损伤程度进行科学评估的过程,主要用于确定伤害的严重程度及是否构成残疾。伤残鉴定需遵循一定的程序和标准,包括申请、受理、检查、评定等步骤。...时间:2026.01.29











