拖欠一千多块钱工资可以向劳动部门仲裁吗?

拖欠一千多块钱工资可以向劳动部门仲裁吗?

　　拖欠一千多元工资完全可以向劳动部门申请仲裁，劳动仲裁的受理与否并不以拖欠工资数额为门槛。

　　根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，因劳动报酬发生的争议属于劳动争议的受案范围，劳动者有权依法申请劳动仲裁，且劳动争议仲裁不收费。

　　该法明确劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请劳动仲裁不受仲裁时效期间的限制;但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

　　对于追索劳动报酬的案件，仲裁庭还可根据当事人的申请裁决先予执行。

　　此外，《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令;用人单位逾期不支付的，还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

　　这些法律条款为千元级拖欠工资的仲裁维权提供了充分的法律依据，保障了劳动者即便面对小额欠薪也能通过正规途径维权。

欠农民工资不给怎么办打什么电话?

　　针对农民工群体，国家构建了投诉举报—调解仲裁—司法诉讼的全链条维权体系，并设立三条专项热线：

　　一、12333(劳动保障监察热线)：

　　作为全国统一的劳动行政部门咨询投诉平台，农民工可通过该热线举报欠薪行为。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门需在立案后60个工作日内完成调查，并在15个工作日内作出责令改正、行政处理或处罚决定。

　　投诉时需提供用人单位名称、负责人信息、欠薪事实及诉求等材料，书面材料撰写困难，可口头投诉并由工作人员记录确认。

　　二、12351(工会维权热线)：

　　工会组织通过该热线提供协商调解、法律援助等服务。依据《工会法》，工会可代表农民工与用人单位协商，推动签订书面还款协议，并在调解不成时协助申请劳动仲裁或诉讼。

　　三、12348(法律援助热线)：

　　符合条件的农民工可申请免费法律服务，包括代写仲裁申请书、出庭代理等。根据《法律援助条例》，经济困难的劳动者追索劳动报酬可优先获得法律援助。

　　仲裁裁决未获执行，农民工可向法院申请强制执行;对仲裁结果不服的，可在收到裁决书15日内提起诉讼。

　　此外，《保障农民工工资支付条例》创设了工资保证金、农民工工资专用账户等制度，农民工可向当地住建部门申请动用保证金，或要求建设单位、总承包单位承担连带清偿责任。

　　在证据固定方面，即使未签订劳动合同，农民工仍可通过工资支付凭证、考勤记录、工作证等材料证明劳动关系，确保维权依据充分。