高温补贴发放标准2025

高温补贴发放标准2025

　　广东省6月-10月(5个月)每人每月300元;按天折算为13.8元/日。

　　江苏省6月-9月(4个月)每人每月300元(室外作业和高温作业人员)。

　　上海市6月-9月(4个月)每人每月300元;未出满勤按21.75天折算。

　　北京市6月-8月(3个月)室外露天作业人员每月不低于180元;33℃以上室内作业人员每月不低于120元。

　　湖北省6月-9月(4个月)每人每天12元。

　　四川省8月起调整每人每天13-23元(2025年沿用此标准)。

　　海南省4月-10月(7个月)每人每天10元(全国发放时间最长)。

　　天津市动态发放日最高气温≥35℃时发放，标准为上年度职工日平均工资的12%(2024年为37元/日)。

　　河南省5月-9月(5个月)5月按实际高温天数12元/日;6-9月按260元/月或12元/日发放。

　　根据《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔2012〕89号)第十七条，高温补贴的发放需同时满足以下条件：

　　日最高气温≥35℃时，安排劳动者室外露天作业;或工作场所温度≥33℃且无法采取有效降温措施(如空调、通风设备等)。

　　高温补贴属于工资组成部分，必须以法定货币形式发放，不得用清凉饮料、防暑物资替代;不计入最低工资标准，用人单位不得因发放高温补贴降低劳动者工资。

高温补贴不发放违法吗

　　根据《防暑降温措施管理办法》第十七条，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，或工作场所温度≥33℃且无法采取有效降温措施的，应当发放高温津贴。

　　若用人单位安排劳动者在高温环境作业但不发高温补贴，劳动者可向县级以上人力资源社会保障行政部门投诉，由行政部门责令用人单位改正。

　　维权途径有以下几种：

　　1.向当地劳动监察部门或社保、安监等部门举报;

　　2.通过工会组织要求用人单位整改;

　　3.向法院起诉，申请无责解除劳动合同并要求赔偿。