工人讨要工资派出所怎么处理呢？

工人讨要工资派出所怎么处理呢?

　　工人讨要工资闹到派出所时，民警一般会进行调解，会向工人和相关用人单位询问具体事由，包括工资数额、拖欠工资数额等，全面掌握事情全貌。

　　之后就事实进行调解，派出所会组织双方进行协商调解，促使双方就工资支付问题达成一致解决方案，如确定支付时间、方式等，推动问题和平解决。

　　但是如果调解不能解决问题，民警会告知工人通过合法途径维权，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等，并提供必要的法律指导和协助。

　　依据《劳动法》第五十条规定‌：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资‌，因此单位不得克扣劳动者的工资。同时《劳动合同法》第八十五条也规定了，如果用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。‌

工人没签合同怎么要回工资?

　　尽管没有签合同，但是可以收集各种证据，包括工资支付记录、考勤记录、工作证工作服、工作聊天记录等，这些证据对于后续的维权至关重要，所以一定要保管好。

　　之后可以尝试和用人单位进行协商，要求其支付拖欠的工资。协商过程中注意保留相关证据，如聊天记录、通话录音等，以备后续可能的需要。

　　在协商无果之后，我们可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后，会进行审核，审核通过会将组织双方进行调解或开庭审理，并作出仲裁裁决。

　　此外还有提起诉讼这种方法，工人可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，工人需要提交证据材料，并可能需要接受法院的进一步调查和询问。此期间可以咨询相关律师寻求帮助。