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劳动仲裁
更新时间:2025-01-08
外包公司拖欠工资怎么办?
面对外包公司拖欠工资，员工可按协商投诉、仲裁、诉讼的顺序维权，每一步都有法律支撑。要注意留存证据、及时行动，以免过了时效。同时，外包公司也应遵守法律，按时发薪，维护劳动关系和谐。
2025年劳动仲裁不予受理6个条件有哪些?
在劳动争议解决体系里，劳动仲裁是劳动者与用人单位化解矛盾的关键途径，凭借其专业性与高效性，成为多数纠纷的首选解决方式。但受法律规定与程序要求所限，并非所有争议都能顺利进入仲裁程序。深入了解不予受理的具体条件，以及在遭遇不予受理时如何寻求进一步救济，对双方依法维权、减少纠纷损耗至关重要。
2025不给工资打哪个电话能解决?
随着劳动法律法规的不断完善，劳动者的权益保护日益受到重视。然而，仍有一些不良雇主存在拖欠工资、不与员工签订劳动合同等违法行为。那么，当劳动者遇到老板拖欠工资且未签合同的情况时，应该如何维权呢?
怎么辞职才能拿到补偿金?
要想在辞职后拿到补偿金，劳动者需要了解相关法律法规并保留相关证据。同时，经济补偿金的计算是基于应发工资而非实发工资进行的。在提出辞职和申请经济补偿金时，劳动者应谨慎行事并咨询专业人士的意见。
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