男工退休年龄最新规定2025

男工退休年龄最新规定2025

　　根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，自2025年1月1日起，男职工法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步调整至六十三周岁。例如，1980年出生的男职工，原法定退休年龄为六十周岁(2040年)，调整后需延迟三年至2043年退休。

　　改革后法定退休年龄形成动态对照表，职工可通过出生年份直接查询具体退休时间。例如，1970年出生的男性职工退休年龄为61岁7个月，对应退休时间为2032年8月;1975年出生的男性退休年龄为62岁8个月，对应退休时间为2038年1月。该体系实现年龄与时间的精准映射，消除政策执行模糊性。

　　从事井下、高空、高温等特殊工种的男性职工，仍保留55周岁申请提前退休的资格。延迟退休改革不改变特殊工种提前退休政策，但需提供连续10年特殊岗位工作证明。因伤病完全丧失劳动能力的群体，2025年起取消病退通道，改为按月领取病残津贴。

弹性退休可以提前几年退休?

　　政策允许劳动者在法定退休年龄前后一定范围内自主选择退休时间。对于男职工而言，弹性退休的提前年限通常不超过三年。具体而言，劳动者可在达到调整后的法定退休年龄前，根据自身健康状况、工作意愿及家庭需求，申请提前退休，但需满足最低缴费年限等条件。

　　职工满足养老保险最低缴费年限(15年)，可在法定退休年龄基准线基础上提前1-36个月退休。提前退休下限受原法定年龄限制，男性职工最早退休年龄不得低于60周岁。例如，改革后法定退休年龄为62岁的男性，可在60-62岁区间自主选择退休时间。

　　提前退休不影响养老金核算标准，基础养老金仍按(社平工资+个人指数化工资)÷2×缴费年限×1%计算。但缴费年限延长将提升待遇水平，每多缴1年基础养老金增加1%。选择提前退休可能导致个人账户计发月数减少，但整体待遇不受惩罚性扣减。