教师退休年龄最新规定2025年

教师退休年龄最新规定2025年

　　2025年起实行渐进式延迟退休政策，男教师退休年龄从60岁逐步过渡至63岁，每4个月延迟1个月。女教师分为两类调整：原55岁退休的群体延迟至58岁，原50岁退休的群体延迟至55岁。高级职称女教师可选择55-58岁弹性区间退休。

　　提前退休：男教师最早60岁、女教师最早55岁申请，需满足最低社保缴费年限(2025年为15年)，但养老金按实际缴费年限折算;

　　延迟退休：经单位同意可延长1-3年，男教师上限66岁，女教师上限61岁，延迟期间继续累积养老金缴费基数。

　　工龄满30年的教师可申请提前退休，需单位审批;长期患病或无法胜任工作者，经劳动能力鉴定后可提前退出岗位。部分试点地区推行“退出机制”，考核末位者可能面临转岗或解聘。

产假影响教师评职称吗?

　　1.法律明确禁止歧视性限制

　　《妇女权益保障法》规定，用人单位不得因产假降低工资福利或限制评职称。教师休产假期间，职称评定中涉及的教学材料(如听课笔记、公开课记录)可协商免除或以等效材料替代。

　　2.工作量与评审条件的衔接

　　产假期间的教学任务需提前与学校协商安排，未实际授课的学期可不计入职称评审的“基本任期”要求。多地明确产假期间视为正常履职，不影响职称申报资格。

　　3.维权与争议解决途径

　　若遭遇因产假限制评职称的情形，教师可向教育行政部门投诉或申请劳动仲裁，要求撤销违规规定并恢复参评权利。部分地区已建立申诉通道，确保政策执行合规。