公务员婚假法定多少天2026

一、公务员婚假法定多少天2026

　　2026年公务员婚假天数以国家法定标准为基础，地方可结合实际作出补充规定，不存在全国统一的延长标准。

　　国家层面的核心依据为《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，其中明确职工本人结婚可由单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假，公务员作为公职人员，适用该法定标准，即基础婚假为3天。

　　需注意的是，国家已逐步取消晚婚假奖励，即便公务员符合原晚婚年龄(女23周岁、男25周岁)，也不再额外享受假期，仅能享受3天法定婚假。

　　同时，结婚双方不在同一地点工作，可根据路程远近由单位酌情给予路程假，路程假不计入基础婚假天数。

　　地方层面部分省份通过修订《人口与计划生育条例》延长了婚假天数，且覆盖公务员群体，如四川省规定依法办理结婚登记的夫妻享受婚假20日，婚前参加医学检查的额外增加5日，此类地方规定与国家法定标准不一致时，优先适用地方规定。

　　此外，各地普遍明确婚假期间公务员视为出勤，工资福利待遇不受影响，国家机关、事业单位等用人单位不落实假期规定的，将依法对相关责任人给予处分。

二、公务员婚假可以出国吗

　　公务员婚假期间能否出国，需严格遵守公职人员因私出国(境)管理相关规定，并非绝对禁止，但需履行完整审批程序。

　　核心依据包括《党政机关厉行节约反对浪费条例》及各地公职人员出国(境)管理细则，其中明确公职人员因私出国(境)需提前申请并获批准，严禁擅自出境。

　　具体流程上，普通公务员需通过本单位组织人事部门提交出国(境)申请表，注明婚假出国事由，经单位党组织负责人签字、盖章后，到护照集中管理部门领取护照并办理签证，确定日期后按干部管理权限办理请假手续;县处级以上领导干部则需额外向户口所在地公安机关出入境管理部门提交单位意见。

　　同时，涉密岗位公务员受更严格限制，脱密期内出境需经原单位及相关部门双重审批，擅自出境将面临纪律处分。此外，公务员出国期间需遵守外事纪律，不得逾期滞留，不得以党员身份参加境外公开活动，回国后需及时上交护照等证件。

　　需特别注意的是，婚假出国严禁以任何名义变相公款旅游，相关费用需由个人承担，违反规定将依规依纪严肃处理。

三、公务员婚假和公休假可以一起请吗

　　公务员婚假与公休假可以一起请，两者不存在法律层面的冲突，具体安排可结合单位实际协商确定。

　　核心法律逻辑在于，婚假是劳动者因结婚享有的专项带薪假期，公休假是保障劳动者基本休息权益的常规安排，包括周末双休、法定节假日等，国家现行法律未禁止两者同时享受。

　　根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》及相关解读，婚假本身包含公休假和法定假，婚假期间恰逢公休日，公休日计入婚假天数连续计算;公务员需将婚假与年度公休假(年休假)连休，可向单位提出申请，由单位根据工作统筹情况审批。

　　需注意的是，个别单位可能制定内部管理规定，对假期连休的时长、申请时限等作出具体要求，此类规定需以不违反国家法律法规为前提，与法律冲突则无效。

　　此外，因工作特殊需要，单位要求公务员在连休期间处理紧急事务，双方可协商通过调休等方式补充假期，确保公务员休假权益与工作需求兼顾。

　　总体而言，婚假与公休假连休的核心是申请审批制，公务员需提前规划并按流程申请，避免因程序缺失影响休假。