2024年公司克扣工资怎么起诉？

2024年公司克扣工资怎么起诉?

　　一、收集证据

　　在起诉之前，员工需要收集克扣工资的相关证据。这些证据包括但不限于：工资单、银行转账记录、劳动合同、工时记录

　　二、申请劳动仲裁

　　发生劳动争议后，当事人应先向调解组织申请调解，不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因此，员工在向法院起诉之前，应先向劳动仲裁委员会申请仲裁。

　　三、向法院起诉

　　如果对仲裁裁决不服，员工可以向人民法院提起诉讼。在庭审过程中，员工需要向法院阐述自己的主张并提供证据支持。

　　法律依据：

　　《劳动法》第五十条

　　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

公司克扣工资违反哪些法律?

　　公司克扣工资不仅违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》中关于工资支付的基本规定，还违反了《劳动保障监察条例》中关于劳动保障监察的具体规定。因此，劳动者在遇到公司克扣工资的情况时，可以依法向相关部门投诉或申请仲裁、提起诉讼来维护自己的合法权益。

　　法律依据：

　　《劳动法》第五十条

　　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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