2024年申请工伤认定标准有几种？

2024年申请工伤认定标准有几种?

　　1、在工作时间和工作场所内因工作原因受伤：

　　员工在正常的工作时间及工作地点内，因为执行本职工作而遭受意外事故导致身体受伤。

　　2、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤：

　　员工在工作时间之前或之后，在约定的工作地点内，从事与本职工作直接相关的准备性或收尾性的工作时所受的意外伤害。

　　3、在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害：

　　员工在工作时间及工作区域内，因履行职务职责而遭受暴力或其他意外伤害。

　　4、患职业病：

　　员工因职业活动而患上职业病，被判定为工伤。

　　5、因工外出期间因工作原因受伤或发生事故下落不明：

　　员工在因公出差期间，由于工作原因遭受身体伤害或在事故中失踪。

　　6、上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害：

　　员工在上下班的途中，由于非个人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等因素造成的伤害。

　　法律依据：

　　《工伤保险条例》第十四条

　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　(四)患职业病的;

　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

申请工伤认定需要准备什么材料?

　　1、工伤认定申请表：

　　填写完整的工伤认定申请表，这是申请工伤认定的基础材料。

　　2、身份证明：

　　受伤害职工的居民身份证复印件，用于确认职工的身份信息。

　　3、劳动关系证明：

　　劳动合同书复印件或确立的有效证明，如工作证、上岗证等，用于证明职工与用人单位之间的劳动关系。

　　4、医疗诊断证明：

　　医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书)，用于证明职工因工作原因受到的伤害或职业病情况。

　　5、其他相关证明材料：

　　根据具体情况，可能还需要提供受伤职工的近期正面免冠1寸彩照等辅助材料。

　　法律依据：

　　《工伤保险条例》第十四条

　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　(四)患职业病的;

　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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