2024年申请工伤认定过期了怎么办？

2024年申请工伤认定过期了怎么办?

　　劳动仲裁：

　　如果用人单位未按时提出工伤认定申请，而劳动者在事故伤害发生之日起1年内也未能直接提出，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提出申请。尽管申请成功率可能相对较低，但仍是一种可以尝试的法律救济途径。

　　民事诉讼：

　　劳动者可以选择以提供劳务者受害责任纠纷作为诉由，向责任方(如用人单位)表达权益主张。如果责任方同意以该事项予以处理，法院将直接根据提供劳务者受害责任纠纷作出裁决。

　　劳动者还可以依法参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者身份，因工伤事故遭受人身损害，向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任。

　　法律依据：

　　《工伤保险条例》第十七条

　　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

工伤认定申请过期了还能申请吗?

　　如果工伤认定申请已经超过了法定的申请时限，且不存在可以延长申请时限的特殊情况，那么劳动保障行政部门将不再受理该工伤认定申请。这意味着，劳动者将无法通过工伤认定程序获得相应的工伤保险待遇。

　　然而，虽然工伤认定申请过期后无法再按正常程序申请，但劳动者仍然可以通过其他法律途径来维护自己的合法权益。例如，劳动者可以依法向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担民事赔偿责任。在此过程中，劳动者需要提供充分的证据证明自己的工伤事实以及用人单位的过错，以争取获得相应的赔偿。

　　法律依据：

　　《工伤保险条例》第十七条

　　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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