2024年工伤认定后就可以问公司赔偿吗？

2024年工伤认定后就可以问公司赔偿吗?

　　员工在工作中因工作原因受到伤害，如果符合《工伤保险条例》中关于工伤的认定条件，那么该伤害就可以被认定为工伤。这些条件包括但不限于：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等。

　　法律依据：

　　《工伤保险条例》第三十条

　　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

　　职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

　　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

　　职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

　　工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

　　工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

工伤赔偿能赔偿多少?

　　一次性伤残补助金：根据工伤等级支付，标准为员工本人一定月数的工资。

　　伤残津贴：按月支付，标准为员工本人一定比例的工资。

　　一次性工伤医疗补助金：根据工伤等级支付，具体月数因地区而异。

　　一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准也根据工伤等级和地区规定而异。

　　停工留薪期工资：员工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　医疗费：包括诊疗费、住院服务费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

　　其他费用：如住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费等，也根据相关规定进行支付。

　　法律依据：

　　《工伤保险条例》第三十条

　　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

　　职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

　　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

　　职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

　　工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

　　工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

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