你身边的法律顾问
服务热线:400-668-6166
手机站

扫描二维码

进入手机站

2024年工伤认定书下来后还能撤销吗?

发布时间:2024.10.12 09:57:28
工伤认定书下发后,通常不能撤销。不过,如果人社部门发现有误,能自行更改。员工和单位也不能撤回申请,要是有异议,可以通过行政复议或诉讼来解决。工伤认定书有法律效力,双方都得遵守;有争议就依法处理。关于“2024年工伤认定书下来后还能撤销吗”的问题,下面法头条法务为您进行详细解答。

2024年工伤认定书下来后还能撤销吗?

  一、可撤销的情况

  1.如果用人单位对工伤认定结论不服,可以在法定时限内提出行政复议或行政诉讼,要求撤销工伤认定结论。

  2.如果申请人认为工伤认定不当,可以主动要求撤销认定。

  二、不可撤销的情况

  1.工伤认定一经作出并生效,就具有法律效力,非经法定程序不得撤销。

  2.在材料递交齐全且已被受理的情况下,工伤认定申请通常不能撤销。

  法律依据:

  《工伤保险条例》第十七条

  职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。

撤销工伤认定还能得到赔偿吗?

  1、工伤认定无效:

  一旦工伤认定被撤销,该认定即视为无效,自始不具备法律约束力。

  工伤职工因此无法再依据该工伤认定享受工伤保险待遇。

  2、赔偿义务消失:

  工伤保险机构或用人单位在工伤认定被撤销后,不再有向工伤职工支付赔偿的义务。

  法律依据:

  《工伤保险条例》第十七条

  职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。

  以上就是法头条法务收集的关于“2024年工伤认定书下来后还能撤销吗”相关的法律知识,在生活中相信大家也有时会运用此类知识。所以我们也应该深入了解这些内容,以便能够解决生活中发生的此类问题。但如果您遇到的问题比较复杂,可以到法头条网上咨询相关专业的律师,由他们带您提供优质的法律服务,感谢您的阅读。

相关阅读更多>>
  • 伤残赔偿金额依据哪些因素?
    伤残赔偿金额的确定依据多个因素,包括但不限于伤残等级、受害人的收入状况、被扶养人的情况等。这些因素共同决定了最终的赔偿数额,旨在合理补偿受害者因事故造成的经济损失及精神损害。...
    时间:2026.03.03
  • 2026年工伤复发治疗费用怎么报销?
    工伤复发治疗费用的报销是依据《工伤保险条例》等相关法律法规进行处理的。当工伤职工因工伤复发需要再次接受治疗时,其医疗费用应由工伤保险基金支付。下面将从法律角度分析此类情况下的具体操作流程及其背后的法规支持。...
    时间:2026.02.26
  • 工伤保险待遇包括哪些具体内容?
    工伤保险待遇是指职工因工作原因遭受事故伤害或者患职业病后,由工伤保险基金支付的一系列经济补偿和医疗服务。其具体内容包括但不限于医疗费用、康复费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。...
    时间:2026.02.23
  • 2026年工伤假与病假有何区别?
    工伤假与病假是两种不同类型的假期,主要区别在于其产生的原因、享受条件以及待遇等方面。工伤假是因为工作原因导致的伤害而获得的休假,而病假则是因个人健康问题需要治疗或休养时所申请的假期。...
    时间:2026.02.15
  • 劳务分包拖欠工程款怎么解决?
    很多劳务分包从业者在完成劳务作业后,常会遇到拖欠工程款的问题,不清楚该通过何种合法途径解决,面对拖欠难题往往手足无措,担心维权无门,要不回辛苦所得。下面小编将结合相关法律法规为大家解答,明确拖欠工程款的解决办法和维权路径。...
    时间:2026.02.13
  • 2026年未签合同能不能申请工伤?
    即使劳动者与用人单位未签订书面劳动合同,只要能够证明存在事实劳动关系,在发生工伤时仍然可以申请工伤认定。这是基于中国《劳动合同法》和《工伤保险条例》的相关规定。...
    时间:2026.01.30
  • 工伤导致残疾补偿是怎么算的?
    工伤导致残疾的补偿计算依据《中华人民共和国社会保险法》以及《工伤保险条例》的相关规定进行。根据伤残等级的不同,受伤职工可以获得一次性伤残补助金、按月领取的生活护理费等不同形式的经济补偿。...
    时间:2026.01.27
  • 工伤后可否更换工作?
    根据中国现行法律法规,工伤职工在一定条件下可以更换工作。具体而言,在不影响其工伤待遇的情况下,工伤职工有权选择新的工作单位或岗位。...
    时间:2026.01.21
  • 2026年伤残津贴发放条件是什么?
    伤残津贴是为保障因工致残或因病丧失劳动能力的职工基本生活而设立的一种社会保障措施。其发放条件主要包括工伤导致的伤残以及非因工但符合特定条件的情况。本文将就伤残疾津贴发放的具体条件进行法律层面的分析,并提供相关法律回答。...
    时间:2026.01.19
  • 员工被辞退是否有补偿金?
    员工被辞退是否享有补偿金,主要取决于解除劳动合同的具体原因及程序。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,在某些特定情况下,如用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同等情形下,劳动者有权获得经济补偿。...
    时间:2026.01.11
遇到法律问题,上法头条在线咨询律师!快速提问,分分钟帮你解答法律咨询!

Copyright © 2026 法头条 厦门大搜网络科技有限公司 版权所有 | 闽ICP备2021008539号

全国律师咨询热线电话:400-668-6166 网站地图

法头条
手机站