加班工资

更新时间:2024-11-21

端午节不放假违法吗?

端午节是国家法定节假日，用人单位必须依法安排员工放假。如果不放假，属于强制加班，必须支付不低于三倍工资的加班费。调休本身不违法，但调休不能用来替代法定节假日的三倍工资。也就是说端午节当天不放假又不给三倍工资，就是违法的。

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小编发现很多劳动者对假期补班的性质存在疑问，不清楚假期补班是否算作工作日，也想了解不同情形下假期补班的工资该如何计算。假期补班的性质认定直接影响工资待遇，明确相关法律规定和计算标准对维护劳动者权益十分重要。下面将为大家详细解答这些疑问。

有不少用人单位会安排劳动者在周六周日从事劳动工作，根据《劳动法》的相关规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，需要依法支付劳动加班费，且加班费不低于工资的200%。倘若用人单位支付低于法定标准或者不支付加班费，那么劳动者可以申请劳动仲裁维护自身权益。

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