部分丧失劳动能力咋处理？

部分丧失劳动能力咋处理？

1.根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，对于被认定为工伤，并且经劳动能力鉴定委员会确认存在部分丧失劳动能力的职工，应当享受由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金以及按月领取伤残津贴等福利待遇。

2.按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果员工因病或非因工受伤，在规定的医疗期结束后仍无法胜任原岗位工作，同时也不适合用人单位另行安排的工作岗位时，单位可以在提前30天以书面形式通知该员工，或者选择额外支付一个月工资的情况下解除劳动合同如果这名员工属于部分丧失劳动能力的情况，则在决定是否解除合同时还需综合考量该员工是否能够适应调整后的新工作岗位等因素。

引用法条：

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条：“因工伤致残的职工，按照国家规定享受工伤保险待遇。”

《工伤保险条例》第三十五条：“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为十八个月的本人工资，六级伤残为十六个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由工伤保险基金按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位和个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。”

企业拒绝支付工伤赔偿该如何处理?

当企业拒绝支付工伤赔偿时，员工可以采取以下几种方式来解决问题：

1.尝试与雇主协商：首先可以直接与所在单位进行沟通，争取通过友好协商的方式达成一致意见。

2.申请劳动争议仲裁：如果协商无果，员工有权向当地的劳动争议仲裁委员会提交申请，请求官方介入处理此纠纷。

3.提起法律诉讼：对于仲裁结果不满意，或者在规定期限内没有得到仲裁裁决的情况下，员工还可以选择向人民法院提起民事诉讼，寻求司法途径维护自己的合法权益。

以上步骤为劳动者提供了从非正式到正式、逐步升级的解决路径。

引用法条：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 劳动者可以就劳动争议向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

回答

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

回答

《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

工伤等级鉴定流程复杂吗?

工伤等级鉴定的流程在实际操作中可能会显得较为复杂，主要因为它涉及多个环节和步骤，包括但不限于工伤认定、劳动能力评估等。整个过程必须遵循特定程序，并且需要提交相应的文件资料。当劳动者遭受工伤后，应向其所在单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请；一旦作出工伤认定决定，如果任何一方（无论是劳动者还是用人单位）对该决定持有异议，则有权申请行政复议或直接提起行政诉讼；对于那些已经被正式确认为工伤的员工来说，还需要根据个人伤情恢复的具体状况，向市级劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力评定。在整个过程中，每一步骤都要求按照相关规定准备好所需材料，并且可能需要经历一定的等待期。

引用法条：

《工伤保险条例》第二十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

对于部分丧失劳动能力的处理办法，应严格遵循相关法律法规执行，确保受伤职工能够得到应有的保障和权益维护。同时，也提醒广大劳动者注意自身安全防护，避免发生不必要的伤害事故。

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