劳动鉴定流程及步骤是什么?

劳动鉴定流程及步骤是什么?

　　劳动能力鉴定的办理流程有着明确的法定规范，需要按照固定步骤依次推进，整个办理过程严谨规范，包含申请受理医学评定结论出具以及文书送达等完整环节，每一个步骤都直接影响整体办理进度。

　　一、提出申请

　　职工发生工伤经过规范治疗后，在伤情彻底稳定，不存在反复波动的情况，且身体存在残疾或影响正常劳动能力的情况下，可由用人单位工伤职工本人或者职工近亲属，依法向用人单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会提交劳动鉴定申请，并按照官方要求整理提交全套申请材料。

　　二、受理审核

　　劳动能力鉴定委员会接收职工提交的全部申请材料后，会开展细致的材料核查工作。如果提交的材料内容完整信息真实有效，完全符合法定受理标准，机构会正式受理本次鉴定申请。如果材料存在缺失内容不全的情况，工作人员会明确告知申请人需要补充的材料范围，申请人补齐所有资料后才可进入下一流程。

　　三、组织鉴定

　　申请正式受理之后，劳动能力鉴定委员会会从官方建立的专业医疗卫生专家库中，随机抽取三名或者五名对应专业的医疗专家组成专项鉴定专家组。专家组会结合职工全套医疗档案真实伤情现状以及现场身体检查结果，综合客观的出具专业鉴定意见。

　　四、作出结论

　　劳动能力鉴定委员会严格依据专家组出具的专业鉴定意见，结合工伤保险相关法律标准，最终作出正式的劳动能力鉴定结论。鉴定结论会明确划分职工的伤残等级以及生活自理障碍等级，是后续核算工伤待遇的核心依据。

　　五、送达结论

　　劳动能力鉴定结论正式审核出具之后，鉴定机构会按照法定流程，第一时间将加盖公章的鉴定结论书送达对应的申请单位以及工伤职工个人，保障当事人可以及时获取鉴定结果。

　　根据《工伤保险条例》第二十五条规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。

劳动鉴定需要什么材料和手续

　　职工办理正规劳动能力鉴定业务，需要提前准备齐全法定必备材料，所有材料需保证真实有效信息完整，缺一不可，齐全的材料是顺利通过审核的基础条件。

　　一、劳动能力鉴定申请表

　　职工需要如实填写官方统一制式的劳动能力鉴定申请表，详细填写个人基础信息工伤事故发生经过受伤部位以及具体鉴定申请事项等内容，填写完成后必须由本人签字确认，保证申请信息真实可靠。

　　二、工伤认定决定书

　　该文书是官方出具的有效凭证，能够依法证明职工的受伤情形属于法定工伤范畴，是启动劳动能力鉴定的前置核心材料，没有这份文书，劳动能力鉴定委员会不会受理任何鉴定申请。

　　三、工伤医疗的相关资料

　　包含职工治疗期间的完整病历记录诊断证明各项影像检查报告以及出院小结等全套医疗资料，这些材料能够完整还原职工的受伤程度和治疗情况，是专家组评定伤残等级的关键参考依据。

　　四、申请人的身份证明材料

　　主要为职工本人的有效居民身份证复印件，用于核实申请人身份信息。如果是用人单位或职工近亲属代为办理申请业务，还需要额外提交代办人身份证明以及正规授权委托书。

　　根据《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

　　对应的办理手续十分简洁，职工提交全部材料后只需等待官方审核通知，审核通过后按照指定时间前往定点机构参与医学检查，配合专家组完成伤情核验工作，全程配合官方流程即可，最后等待鉴定结论出具并领取纸质文书。职工务必保证所有提交材料真实完整，避免因材料问题耽误鉴定进度。

　　综上所述，劳动鉴定有着规范的五步办理流程，同时需要准备齐全法定申请材料并按流程办理手续。职工需在伤情稳定后及时申请鉴定，规范备齐资料配合核验，才能顺利完成鉴定流程，依法维护自身工伤合法权益。