- 热门
- A~G
- H~L
- M~T
- U~Z
公务员开直播赚钱违法吗?
公务员开直播赚钱违法吗?
根据《公务员法》第五十九条,公务员应当遵纪守法,不得有“从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务”的行为。
直播赚钱若具有营利性质,无论是否利用职务便利,均可能违反上述规定。
1、营利性活动的界定:直播通过打赏、带货、广告分成等方式获取报酬,属于《公务员法》禁止的“营利性活动”。
即使以个人名义开展,也违背公职人员不得参与市场经营的原则;
2、廉洁纪律要求:《中国共产党纪律处分条例》第九十四条明确,党员违反有关规定从事营利活动,情节较轻的给予警告或严重警告处分,情节较重的给予撤销党内职务或留党察看处分;
3、司法实践认定:依据《行政机关公务员处分条例》第二十七条,从事或者参与营利性活动,情节严重的可给予开除处分。
即使未实际获利,只要存在主观故意,即可构成违规。
公务员能做副业吗?
公务员并非完全禁止所有副业,但需满足以下条件:
1、非营利性前提:根据《公务员法》第四十四条,公务员因工作需要在企业兼职的,须经有关机关批准,且不得领取报酬。
若副业属于学术研究、文学创作等非营利性活动,需向单位报备;
2、禁止利益冲突:《公务员法》第七十四条明确,公务员不得在其配偶、子女及其配偶经营的企业中担任由对方任命职务。
直播若涉及亲属商业利益,可能构成“间接营利”;
3、特殊岗位限制:涉及国家安全、保密要求的岗位,公务员从事任何形式的公开活动均需额外审批,直播可能泄露工作信息或影响职务公正性。
-
代打卡行为在职场中屡禁不止,部分员工为帮助同事逃避考勤管理,采取伪造指纹、人脸识别等高科技手段协助打卡。下面小编将结合司法实践,从法律层面解析代打卡被辞退的合法性及补偿规则。...时间:2025.09.08
-
近期,某公司以私自不加班为由对员工罚款100元并记大过的处罚通告引发舆论热议。这一事件折射出企业用工管理中普遍存在的两个争议焦点,公司能否以罚款形式强制员工加班?员工面对强制加班要求时是否享有拒绝权?下面小编为您具体分析。...时间:2025.09.08
-
在劳动关系中,岗位调整是常见的管理行为,员工拒绝调岗,可能引发劳动合同解除及赔偿争议。公司单方面强制调岗或违法解除劳动合同,员工有权主张经济补偿或赔偿金。下面小编将从法律角度解析公司调岗争议的处理原则与赔偿标准,为劳资双方提供合规指引。...时间:2025.09.05
-
试用期是劳动者与用人单位建立劳动关系的重要过渡阶段,其工资标准直接关系到劳动者的基本权益。实践中因试用期工资引发的争议屡见不鲜,部分用人单位以试用期为由压低劳动者报酬,甚至低于法定最低标准。...时间:2025.09.05
-
随着劳动权益保护体系的不断完善,我国在病假工资发放标准上进一步细化。病假与事假期间的工资支付问题成为劳动者与用人单位共同关注的焦点。下面小编将从病假工资发放标准及病假与事假扣薪是否相同两个核心问题切入,结合最新法规进行专业解读。...时间:2025.09.04
-
职场中,辞职与离职均涉及劳动关系终止,但两者对社保的影响存在本质区别。辞职通常指劳动者主动解除劳动合同,而离职包含被动解除或主动离开的复合情形。法头条小编整理了相关资料,将在下文中告诉大家“辞职”的相关问题。...时间:2025.09.03
-
调岗降薪是劳动关系中常见的争议焦点,涉及劳动合同变更、劳动者权益保护及用人单位管理权行使等核心法律问题。实践中,部分用人单位以经营需要、能力不匹配等理由单方面调整岗位或降低薪酬,引发劳动者维权纠纷。下面小编为您具体分析解答相关问题。...时间:2025.09.03
-
劳动关系中,旷工引发的解除合同与工资扣减争议屡见不鲜。劳动者常因用人单位的严苛规定陷入被动,而企业也因制度合法性存疑面临法律风险。下面小编将从旷工解除劳动合同的法定条件与旷工扣减工资的合法边界两个维度展开分析,为双方提供合规指引。...时间:2025.09.03
-
周末加班薪酬计算是劳动者与用人单位普遍关注的法律问题。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,不同类型加班对应不同薪酬标准,其中周末加班的报酬计算具有特殊性。下面小编将结合法律条文与司法实践,为劳动者与用人单位提供权威指引。...时间:2025.09.03
-
近日,人民法院审结的一起劳动争议案引发社会对工龄缩水问题的广泛关注。劳动者池某入职某房地产品牌体系八年,离职时却被现公司以关联公司调动为由将工龄缩水至两年,经济补偿金从十余万元骤降至三千余元。下面小编为您具体分析解答相关细节。...时间:2025.09.01
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16