恢复公职的法律依据是什么?

改判免于刑事处罚能恢复公职吗?

　　根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条，公职人员被判处刑罚后，若后续被改判免于刑事处罚，其公职能否恢复需满足两个核心条件：一是原政务处分决定所依据的犯罪事实被否定，二是改判免于刑事处罚的决定已发生法律效力。

　　公职人员因犯罪被给予开除处分，但后续通过审判监督程序改判免于刑事处罚，且改判决定已生效，则原开除处分缺乏事实依据，应当予以撤销。

　　公职人员可依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第五十六条，向作出政务处分决定的机关提出申诉，要求撤销原处分决定并恢复公职。

　　即使改判免于刑事处罚，若公职人员的行为仍违反《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定的其他违纪行为(如滥用职权、玩忽职守)，则可能无法恢复公职。

　　公职人员虽因犯罪被改判免于刑事处罚，但其行为构成“违反工作纪律，造成不良影响”，则仍可能被给予警告、记过等处分，而非恢复公职。

恢复公职的法律依据是什么?

　　恢复公职的法律依据主要包括《中华人民共和国公职人员政务处分法》第五十六条与《中华人民共和国公务员法》第九十五条。

　　根据前述条款，公职人员对政务处分决定不服的，可自知道该处分决定之日起三十日内向原处分决定机关申请复核，也可直接向同级公务员主管部门或作出该处分决定的机关的上一级机关提出申诉。

　　受理申诉的机关应当自受理之日起六十日内作出处理决定;案情复杂的，可适当延长，但延长期限不得超过三十日。

　　在复核或申诉过程中，公职人员需提供改判免于刑事处罚的生效法律文书(如刑事判决书、裁定书)，以及原政务处分决定缺乏事实依据的证据材料(如原判决认定的事实与改判事实的对比说明)。

　　在程序层面，恢复公职需经过“撤销原处分决定-重新作出处分决定-办理公职恢复手续”三步。

　　原处分决定机关需根据改判结果撤销原开除处分决定;

　　公职人员无其他违纪行为，应重新作出“不予处分”或“警告”等较轻处分决定;

　　依据《中华人民共和国公务员法》第二十四条，公职人员需符合“具有中华人民共和国国籍、年满十八周岁、拥护中华人民共和国宪法”等基本条件，方可办理公职恢复手续。

　　恢复公职后，公职人员的职务、职级、级别等可能需重新评定，具体标准由原单位根据工作需要与公职人员表现确定。