你身边的法律顾问
服务热线:400-668-6166
手机站

扫描二维码

进入手机站

个人工资多少钱交个人所得税?

发布时间:2025.04.30 17:53:02
根据我国的法律规定,个人所得税的起征点为每月5000元,也就是说当个人收入达到5000元每月就需要缴纳个人所得税了。征收个税的比率是就超出部分计算得到的,计算方式根据超出部分的多少,比例也有所不同。具体要交多少钱下面可以跟法头条网小编一起来了解下。

个人工资多少钱交个人所得税?

  1.起征点定义

  工资、薪金所得的个人所得税起征点为每月5000元,即扣除“五险一金”后,月收入不超过5000元的部分无需缴纳个人所得税。

  2.应纳税所得额计算

  应纳税所得额 = 月度收入 - 5000元(免征额) - 专项扣除(如“五险一金”) - 专项附加扣除(如子女教育、住房租金等) - 依法确定的其他扣除。

个人所得税税率是多少?

  ‌不超过36,000元‌:3%

  ‌36,000-144,000元‌:10%(速算扣除数2,520元)

  ‌144,000-300,000元‌:20%(速算扣除数16,920元)

  ‌300,000-420,000元‌:25%(速算扣除数31,920元)

  ‌420,000-660,000元‌:30%(速算扣除数52,920元)

  ‌660,000-960,000元‌:35%(速算扣除数85,920元)

  ‌超过960,000元‌:45%(速算扣除数181,920元)

  ‌示例‌:若年收入20万元,扣除6万元基本减除及专项附加扣除后应纳税所得额为10万元,则税额为:

  36,000×3%+(100,000−36,000)×10%=8,68036,000×3%+(100,000−36,000)×10%=8,680元(或直接使用速算扣除数:100,000×10%−2,520=7,480100,000×10%−2,520=7,480元)。

相关阅读更多>>
  • 劳动法规定试用期离职提前几天提出申请?
    随着劳动法修订的持续深化,立法愈发聚焦于实现劳动者权益保护与用人单位用工管理之间的精妙平衡。试用期离职作为劳动关系解除过程中极为常见的情形,其期限规则的设定与界定,直接且紧密地关系到双方的核心权益,常常成为困扰劳动者的难题。...
    时间:2025.07.09
  • 二十年老员工被辞退如何补偿
    辞退补偿是指用人单位在解除与劳动者的劳动合同时,依据法律规定或双方约定,向劳动者支付的一定数额的经济补偿。在《中华人民共和国劳动合同法》中,对于辞退补偿有明确的规定。关于“二十年老员工被辞退如何补偿?”的相关问题,法头条法务整理了相关资料,听听法头条法务给出了哪些意见吧。...
    时间:2025.07.07
  • 公司是否有权利对员工进行体罚?
    体罚是一种违法行为。从法律角度来看,我国《宪法》明确规定,中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。体罚侵犯了公民的人身权和健康权。关于“公司是否有权利对员工进行体罚?”的相关问题,法头条法务整理了相关资料,听听法头条法务给出了哪些意见吧。...
    时间:2025.07.03
  • 公务员被双开后还能再担任其他职务吗?
    公务员被双开是指公务员因违纪违法被同时给予开除党籍和开除公职的处分。其法律依据主要包括《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国公务员法》。根据这些规定,公务员若触犯严重违纪违法行为,如贪污受贿、滥用职权等,将面临被“双开”的严厉处分。关于“公务员被“双开”后还能再担任其他职务吗?”的相关问题,法头...
    时间:2025.07.02
  • 中国目前的工作时间制度是怎样的?
    工作时间制度是指国家规定劳动者在一定时间内进行劳动的制度,包括标准工作时间制度、不定时工作时间制度、综合计算工作时间制度以及其他工作时间制度。其中,标准工作时间制度是最常见的一种,它规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。这一制度旨在保障劳动者的休息权益,防止过度劳动对劳...
    时间:2025.06.21
  • 雇佣智障人员打工构成什么违法?
    雇佣智障人员打工涉及的法律风险与工伤赔偿问题,既关乎劳动者权益保护,也涉及用人单位的法律责任。我国法律对残疾人就业权益有明确保障,但若用人单位在用工过程中存在违法行为或未履行法定义务,将面临法律追责。...
    时间:2025.06.05
  • 公司搬迁老员工不愿意去是否有权获得赔偿?
    员工获得赔偿的条件:存在合法劳动关系或合同关系,且因用人单位的过错或违法行为导致员工遭受损失,该损失与用人单位的行为存在因果关系。关于“公司搬迁老员工不愿意去是否有权获得赔偿?”的相关问题,法头条法务整理了相关资料,听听法头条法务给出了哪些意见吧。...
    时间:2025.06.02
  • 孕妇在怀孕期间被公司辞退是否合法?
    辞退孕妇一般不合法。用人单位在辞退孕妇时,必须严格遵守法律法规,确保辞退行为的合法性和合理性,避免给孕妇的合法权益造成损害。如果孕妇认为自己的权益受到侵害,可以通过劳动仲裁或诉讼等途径维护自身权益。关于“孕妇在怀孕期间被公司辞退是否合法?”的相关问题,法头条法务整理了相关资料,听听法头条法务给出了哪些...
    时间:2025.06.01
  • 员工被公司辞退后是否还能领取生育津贴?
    生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿,是生育保险待遇的组成项目。关于“员工被公司辞退后是否还能领取生育津贴?”的相关问题,法头条法务整理了相关资料,听听法头条法务给出了哪些意见吧。...
    时间:2025.05.26
  • 公司无故辞退员工是否合法?
    无故辞退员工是指在未达成一致且劳动者无过错的情况下,用人单位单方面辞退员工的行为。这种行为并非毫无理由,而是指不符合法律规定的正当理由,如员工未违反公司规定、未造成重大损失等。无故辞退员工属于违法解除劳动合同的行为,用人单位需承担经济赔偿责任,还可能受到劳动行政部门的监管和处罚。关于“公司无故辞退员工...
    时间:2025.05.20
遇到法律问题,上法头条在线咨询律师!快速提问,分分钟帮你解答法律咨询!

Copyright © 2025 法头条 厦门大搜网络科技有限公司 版权所有 | 闽ICP备2021008539号

全国律师咨询热线电话:400-668-6166 网站地图

法头条
手机站