2024年上班途中出车祸属于工伤认定范畴吗？

2024年上班途中出车祸属于工伤认定范畴吗?

　　上班途中出车祸是否属于工伤认定范畴，主要取决于事故的具体情况和相关法律规定。

　　如果职工在上班途中发生车祸，且该车祸不是由职工本人主要责任造成的，那么该事故可以认定为工伤。这意味着，如果职工在车祸中负有主要或全部责任，那么该事故就不能认定为工伤。

　　为了确定是否属于工伤，需要有关部门出具的事故责任认定书等材料来证明职工在车祸中是否负有主要责任。如果责任认定书表明职工不负主要责任，那么该事故就可以认定为工伤。

　　法律依据：

　　《工伤保险条例》第十四条

　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　(四)患职业病的;

　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

哪些情况不属于工伤认定范畴?

　　一、非工作时间和工作场所内的事故

　　如果事故发生在职工的工作时间之外，且与工作无直接关联，那么该事故通常不被认定为工伤。

　　工作场所是职工从事工作的具体地点。如果事故发生在非工作场所，且与工作无直接联系，那么该事故通常也不被认定为工伤。

　　二、非工作原因导致的伤害

　　如果职工因个人原因(如自杀、自残、吸毒、酗酒等)导致的伤害，这些伤害通常不被认定为工伤。因为这些伤害与职工的工作职责无关，且往往是职工个人行为的结果。

　　如果职工因违法犯罪行为(如打架斗殴、盗窃等)导致的伤害，这些伤害同样不被认定为工伤。因为这些行为违反了法律法规和社会公德，与职工的工作职责无关。

　　法律依据：

　　《工伤保险条例》第十六条

　　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

　　(一)故意犯罪的;

　　(二)醉酒或者吸毒的;

　　(三)自残或者自杀的。

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