- 热门
- A~G
- H~L
- M~T
- U~Z
2024年不签劳动合同怎么告？
发布时间：2024.10.12 15:48:22
如果你所在的单位没有依法跟你签劳动合同，那你可以去当地的劳动争议仲裁委员会申诉，或者直接去有管辖权的人民法院起诉。在这过程中，你得尽量收集能证明你和单位有劳动关系的证据，比如工资条、工作证、考勤记录之类的。关于“2024年不签劳动合同怎么告”的问题，下面法头条法务为您进行详细解答。
2024年不签劳动合同怎么告?
一、向劳动监察部门投诉
员工可以关注当地劳动行政部门的公众号进行举报。拨打全国劳动保障电话12333进行投诉。
二、申请劳动仲裁
员工可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。仲裁委员会会依法受理并调查，然后作出裁决。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
不签劳动合同可以要求什么赔偿?
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，员工可以要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资作为赔偿。
若用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者签订书面劳动合同，则自用工之日起满一年的当日，应视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。此时，用人单位应立即与劳动者补订书面劳动合同，并承担因未签订无固定期限劳动合同而可能产生的法律责任。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
以上就是法头条法务收集的关于“2024年不签劳动合同怎么告”相关的法律知识，在生活中相信大家也有时会运用此类知识。所以我们也应该深入了解这些内容，以便能够解决生活中发生的此类问题。但如果您遇到的问题比较复杂，可以到法头条网上咨询相关专业的律师，由他们带您提供优质的法律服务，感谢您的阅读。
相关阅读更多>>
-
![2026民法典对抚恤金的规定有哪些?]()
抚恤金并不属于死者的遗产，而是国家或单位给予死者近亲属的精神抚慰和经济补偿，归近亲属共有。因此，抚恤金不能通过遗嘱进行分配，也不能用来抵偿死者生前的债务。关于继承人，法律上并没有“抚恤金继承人”的说法，有权参与分配的是死者的近亲属，通常包括配偶、子女和父母。...时间：2026.04.30 -
![底薪是最低工资标准吗?]()
底薪不够当地最低工资标准属于违法行为，用人单位需承担补发工资、支付赔偿金等法律责任。底薪不是最低工资标准，二者有明确区别，底薪是劳动合同约定的基础工资，最低工资是法定最低劳动报酬底线。员工提供正常劳动时，底薪不得低于最低工资标准，混淆二者易导致用人单位违法，员工需明确区分以维护自身权益。...时间：2026.04.30 -
![底薪低于最低工资违法吗]()
2026年员工底薪计算需以劳动合同约定为准，但不得低于当地最低工资标准。底薪低于最低工资属于违法行为，劳动者可依法维权。企业需根据政策调整工资结构，确保合法合规。...时间：2026.04.30 -
![退休返聘工资最新规定2026年是怎样的?]()
2026年退休返聘工资标准由用人单位与返聘人员协商确定，但需遵循公平合理原则。退休返聘人员工资5000元如何缴纳个人所得税，关键在于判断返聘收入性质。如果符合再任职条件，按工资薪金所得计税;如果不符合，则按劳务报酬所得计税。...时间：2026.04.27 -
![医院开病假条怎么开需要给医院提交什么?]()
患者前往医院就诊时，医生依据病情诊断出具病假条是医疗行为的一部分。该文书具备法律效力，是劳动者向用人单位申请病假的法定依据。二级甲等及以上医院出具的病假条完全有效，法律并未限定必须为三甲医院。患者需携带身份证件及病历资料，经执业医师诊断后由医院盖章确认。...时间：2026.04.24 -
![税后工资和实发工资的区别?]()
税后工资是指个人取得工资收入后，依法扣除个人所得税后的剩余金额。实发工资则是在税后工资基础上，再扣除社会保险、住房公积金个人缴纳部分及其他合法代扣款项后的实际到账金额。两者核心区别在于是否包含法定社保公积金个人缴费。...时间：2026.04.23 -
![月薪两万交多少个人所得税?]()
月薪两万属于中高收入群体，通常需要缴纳个人所得税，但具体金额并非固定，而是取决于你的社保公积金缴纳比例以及专项附加扣除的填报情况。在扣除五险一金和各项减免后，实际到手税额往往低于很多人的预期。至于月薪4900元，由于低于国家规定的5000元起征点，在绝大多数情况下是不需要缴纳个税的。...时间：2026.04.22 -
![月薪9000交多少税?]()
工资薪金所得需依法缴纳个人所得税，应纳税额根据收入减去起征点、五险一金及专项附加扣除后确定。月薪9000元在无其他扣除情况下通常无需缴税;税前11000元若扣除基本项目后应纳税所得额较低，适用3%或10%税率。具体金额因人而异。...时间：2026.04.21 -
![再婚生子可以领生育津贴吗?]()
生育津贴是国家给予生育女职工的一项福利保障，很多再婚家庭在生育时会困惑，再婚生子是否可以领取生育津贴，二婚生第二胎能不能领取生育金，小编结合现行有效法律条款和相关政策，为大家详细解答这两个核心疑问，帮助大家明确申领条件和相关规定。...时间：2026.04.21 -
![哺乳期协商优化赔偿怎么算?]()
哺乳期女职工协商解除劳动合同，通常能获得经济补偿。如果是单位提出协商，需按工作年限支付经济补偿金，即常说的N。如果是违法解除，女职工可主张2N的赔偿金。此外，协商时还可争取剩余哺乳期的工资、社保等额外补偿。...时间：2026.04.18
