2024年保姆做家务受伤属于工伤吗？

2024年保姆做家务受伤属于工伤吗?

　　2024年保姆做家务受伤是否属于工伤，主要取决于保姆与雇主或家政服务公司之间的法律关系。

　　一、属于工伤的情况

　　如果保姆是家政服务公司的员工，并且是受家政服务公司委派到雇主家中从事工作，那么在工作时(包括做家务)因意外受伤，应当属于工伤的范畴。这种情况下，保姆应当依法享受相应的工伤保险待遇。家政公司属于《工伤保险条例》第2条中规定的应当为员工缴纳工伤保险的公司，因此这种情况下保姆受伤应当认定为工伤。

　　二、不属于工伤的情况

　　如果保姆是经中介机构介绍或自行与雇主建立雇佣关系的，那么在工作过程中(包括做家务)因意外受伤则不属于工伤。因为家庭或者个人与家政服务人员之间形成的是雇佣关系，而不是劳动关系，劳动关系是工伤认定的前提。在这种情况下，保姆受伤不能享受工伤保险的相关待遇，但可以根据《人身损害赔偿解释》等民事法律规定，要求雇主承担赔偿责任。

　　三、法律依据

　　《工伤保险条例》第十四条明确了应当认定为工伤的情形，包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害等。但这一条款适用于劳动关系，而不直接适用于雇佣关系。

　　《人身损害赔偿解释》等民事法律规定则适用于雇佣关系，规定了雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害时，雇主应当承担赔偿责任。

　　法律依据：

　　《工伤保险条例》第十四条

　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　(四)患职业病的;

　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

保姆做家务受伤应该雇主出钱还是保姆公司出钱?

　　保姆做家务受伤后，应该由雇主出钱还是保姆公司出钱，这主要取决于保姆与雇主或保姆公司之间的法律关系以及受伤的具体情况。

　　一、法律关系决定责任主体

　　保姆与家政公司存在劳动关系：

　　如果保姆是家政公司的员工，受家政公司委派到雇主家中工作，那么保姆与家政公司之间存在劳动关系。在这种情况下，保姆在从事家政服务过程中受伤，应被认定为工伤，由家政公司承担相应的工伤赔偿责任。

　　法律依据：《工伤保险条例》等相关法律法规。

　　保姆与雇主存在雇佣关系：

　　如果保姆是通过中介机构介绍或自行与雇主建立雇佣关系，那么保姆与雇主之间存在雇佣关系而非劳动关系。在这种情况下，保姆在从事雇佣活动中受伤，雇主应承担相应的赔偿责任。

　　法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关法律法规。

　　二、受伤具体情况影响责任划分

　　因工作原因受伤：

　　如果保姆是在做家务等雇佣活动中因工作原因受伤，无论与家政公司还是雇主存在关系，责任主体都应承担相应的赔偿责任。

　　非因工作原因受伤：

　　如果保姆的受伤并非因工作原因造成，而是由于个人原因或其他非工作因素导致，那么责任划分可能会有所不同。在这种情况下，需要根据具体情况来判断责任主体。

　　第三方责任：

　　如果保姆的受伤是由于第三方的过错造成的，那么保姆有权向第三方请求赔偿。同时，根据法律规定，雇主或家政公司在承担赔偿责任后，有权向第三方追偿。

　　三、建议处理方式

　　及时就医并保留证据：

　　保姆受伤后应及时就医并保留相关证据，如医疗记录、诊断证明等，以便后续处理赔偿事宜。

　　明确法律关系：

　　根据保姆与雇主或家政公司之间的合同或协议明确双方的法律关系，以便确定责任主体。

　　协商处理：

　　在明确法律关系的基础上，双方可协商解决赔偿事宜。如协商不成，可通过法律途径解决争议。

　　咨询专业律师：

　　在处理此类问题时，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见和指导。

　　法律依据：

　　《工伤保险条例》第十四条

　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　(四)患职业病的;

　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　以上则是关于“工伤”的详细内容，法头条小编已经在上文中进行了讲解，希望这篇文章能够对您有所帮助。要是您在这方面还有疑问的话，可以直接来电咨询我们法头条的在线律师。