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劳动合同纠纷
更新时间:2024-11-13
小时工有签合同被辞退有补偿吗?
小时工被辞退是否有补偿，关键看用工性质是否属于非全日制。如果是标准的非全日制用工，双方均可随时通知对方终止用工，且用人单位无需支付经济补偿金。但如果名为小时工实为全日制，或者存在拖欠工资、未缴社保等违法情形，劳动者则有权主张赔偿。
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员工自己不干了,未签劳动合同违法吗?
在劳动关系中，未签订书面劳动合同与员工主动离职是两个高频争议点。当二者叠加时，劳动者与用人单位往往陷入是否违法和如何维权的困惑。下面小编为您详细分析解答，以期为双方提供可操作的法律指引。
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见习人员与见习单位是劳动关系吗？
近期，重庆市第二中级人民法院审结一起就业见习纠纷案，判决驳回见习人员要求支付未订立书面劳动合同二倍工资差额的诉求，引发社会对见习关系法律性质的讨论。下面小编为您详细介绍相关问题。
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近年来，网络直播行业野蛮生长，部分MCN机构将目标锁定在农村辍学未成年群体，通过虚假承诺、身份冒用、高额违约金等手段诱导签约，形成一条从猎头挖掘到债务控制的黑色产业链。下面小编为您带来更多细节分析与解读。
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