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劳动合同纠纷
更新时间:2024-11-13
用人单位可否因劳动者患乙肝拒绝录用？
就业歧视现象在劳动力市场中时有发生，其中以乙肝病原携带者为代表的健康歧视尤为突出。用人单位以劳动者患乙肝为由拒绝录用，不仅违反平等就业原则，更可能触犯法律红线。与此同时，劳动者遭遇就业歧视时，如何通过法律途径主张赔偿成为关键问题。下面小编将从法律规范与维权路径两方面，系统解析用人单位录用限制的合法性边界及劳动者赔偿主张的法律依据，为劳资双方提供清晰的行动指南。
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一个月上几天班合理合法?
一个月上几天班合理合法的问题并没有一个固定的答案，它取决于多种因素，包括工时制度、月份天数、法定节假日和周末休息日等。在标准工时制度下，一个月的实际工作日数量会少于20天，但具体数量还需根据具体情况来确定。劳动法对加班时间有着明确的限制，用人单位必须依法执行并支付加班费。
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企业年金退休后的领取方式灵活多样，可以根据个人实际情况和需求进行选择。但无论选择哪种方式，都需要合理规划，确保退休生活的经济安全。同时，退休后领取企业年金需要缴纳个人所得税，具体税额根据个人所得和税法规定进行计算。
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