你身边的法律顾问
服务热线:400-668-6166
手机站

扫描二维码

进入手机站

退休教师的丧葬费怎么发放多久才能下来

发布时间:2025.05.15 17:56:38
退休教师是属于编制内的,退休教师的丧葬费发放流程和到账时间因地区和政策而异,通常情况下都是采取定额给付的,具体的额度标准按照当地上年度职工月平均工资4个月的标准执行,以退休教师原单位代发。

退休教师的丧葬费怎么发放多久才能下来

  1.发放标准:

  丧葬费一般按照当地上年度职工月平均工资的4个月标准执行,但部分地区可能有具体规定,例如江苏省的丧葬费标准为6000元,甘肃省的丧葬补助为一次性1200元。

  抚恤金标准为:因公牺牲发放40个月基本工资或基本离退休费,非因公或病故发放20个月。

  2.到账时间:

  通常情况下,丧葬费会在一个月内由原单位代为发放至遗属手中。

  部分地区可能在7个工作日内到账,但具体时间需根据当地社保局或相关部门的办理效率确定。

  法律依据:

  《工伤保险条例》第三十九条

  职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

  (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

  (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

  (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

退休教师的丧葬费发放需要提供哪些材料

  退休教师的丧葬费发放需要提供的材料主要包括以下几类:

  1.提供死亡证明,火化证明或医疗机构出具的死亡证明原件及复印件。

  2.提供身份证明,包括逝者身份证、户口本原件;继承人身份证及关系证明(户口本、结婚证、派出所证明)。

  3.提供领款人一类银行卡(注明支行名称)。

  4.若委托代办,需提供按手印的委托书及被委托人身份证原件。

  5.提供死者社保材料,退休教师的医保卡、社保缴纳证明等。

相关阅读更多>>
  • 劳务派遣退休和正式员工退休的区别
    劳务派遣人员与正式员工在退休条件、待遇享受和档案管理方面存在一定差异。两者均需达到法定退休年龄且累计缴费满十五年方可办理退休,退休待遇按照社保缴纳标准核定,但劳务派遣人员因用工关系特殊在工龄认定和待遇衔接上可能面临更多障碍。...
    时间:2026.10.19
  • 双休日是法定节假日吗?
    双休日不是法定节假日,它属于劳动者每周的公休假日。双休日加班并不是当然就有双倍工资,用人单位可以先安排补休;只有在不能安排补休时,才需要支付不低于工资百分之二百的加班报酬。法定节假日的范围是法律明确规定的节日,例如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。...
    时间:2026.10.17
  • 劳动法关于女职工产假工资的规定有哪些?
    女职工生育期间的工资和假期是劳动法保护的重点内容。产假期间收入如何发放,产假天数如何计算,直接关系到女职工的切身利益。很多用人单位和职工对此存在误解。下面小编就结合现行法律规定,梳理产假工资和产假天数的核心规则。...
    时间:2026.10.16
  • 陪产假多久不休就作废?
    陪产假属于法定休假权利,超过规定期限未休一般不会自动作废,但用人单位可依法安排具体休假时段。陪产假不休的情况下,用人单位应当按照正常出勤标准支付工资,不得克扣或拒绝补偿。男职工在配偶生育期间依法享有陪产假期,该权利受法律保护。...
    时间:2026.10.15
  • 病假工资发放标准及规定2026年是怎样的?
    生病请假期间工资怎么发,是不少劳动者关心的问题。有人以为病假就是没工资,也有人以为必须照发全薪,其实法律有明确规则。小编将从病假工资发放标准和能否低于最低工资两方面说明,帮助大家了解医疗期,计发比例和维权方式,遇到少发漏发时知道该怎么做。...
    时间:2026.10.14
  • 公司没有员工福利合法吗?
    公司不提供员工福利在法律上并不必然构成违法,因为法定福利与补充福利存在本质区别。法律强制要求的社会保险、住房公积金、带薪年休假、高温津贴等属于法定福利,企业必须依法提供。企业自主决定的补充福利如节日礼品、旅游补贴等并非法律强制义务。...
    时间:2026.10.13
  • 企业交通补贴需要交个税吗?
    企业交通补贴在一定标准范围内不需要缴纳个人所得税,超过标准的部分须并入工资薪金所得计征个税。单位发放交通补贴的方式包括随工资按月发放、凭票据实报实销、发放交通卡等多种形式,具体由企业根据内部制度自行确定。...
    时间:2026.10.13
  • 企业职工交通补贴的发放标准和依据
    企业职工交通补贴的发放标准由用人单位根据自身经营状况和内部制度自行确定,国家层面没有统一的强制性金额规定。交通补助在性质上属于工资总额的组成部分,计入劳动者的劳动报酬并纳入社会保险缴费基数和个人所得税计算范围。...
    时间:2026.10.13
  • 公司不给工伤认定决定书违法吗
    公司不给工伤认定书,劳动者可以凭身份证到作出认定的社会保险行政部门申请复印或补领,复印件加盖印章后与原件效力相同。工伤认定后申请伤残鉴定不需要公司同意,劳动者本人或近亲属即可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。公司扣押或拒交工伤认定决定书属于违法行为,社会保险行政部门依法应当将文书送达职工本人,公...
    时间:2026.10.12
  • 哺乳假2026年新规定多长时间?
    2026年哺乳假规定明确女职工在婴儿一周岁内享有每日一小时哺乳时间,多胞胎每多哺乳一名婴儿每天增加一小时,该假期与育儿假属于不同性质的假期,两者互不包含也不存在重叠关系,用人单位不得以任何形式削减女职工在哺乳期应享有的法定待遇,相关权益受国家法律严格保障。...
    时间:2026.10.11
遇到法律问题,上法头条在线咨询律师!快速提问,分分钟帮你解答法律咨询!

Copyright © 2026 法头条 厦门大搜网络科技有限公司 版权所有 | 闽ICP备2021008539号

全国律师咨询热线电话:400-668-6166 网站地图

法头条
手机站