2025年高温补贴的发放标准和时间是如何规定的?

2025年高温补贴的发放标准和时间是如何规定的?

　　高温补贴的发放标准和时间因地区而异，但通常遵循国家制定的基本原则。以广东省为例，根据2025年的最新规定，广东省的高温补贴标准为每人每月300元，如按照规定需按天数折算，则每人每天13.8元。用人单位应当在每年的6月至10月期间，按月向高温作业人员发放高温补贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。其他省份的高温补贴标准和发放时间可能有所不同，但均需遵循国家关于保障劳动者在高温天气下权益的相关法律法规。

哪些劳动者可以享受高温补贴?

　　根据法律规定，从事高温作业的劳动者可以享受高温补贴。高温作业通常包括露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的岗位。例如，建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等，以及虽然室内但温度仍高于33℃的岗位职工，如某些办公室职员(若办公室温度无法降低到33℃以下)。此外，新业态劳动者如外卖小哥、快递员等，在符合条件的情况下，也可以享受高温补贴。

如果用人单位未按规定发放高温补贴，劳动者应如何维权?

　　如果用人单位未按规定发放高温补贴，劳动者可以采取以下措施维护自己的合法权益：

　　1、与用人单位沟通：首先，劳动者可以尝试与用人单位进行沟通，要求用人单位按照法律规定发放高温补贴。

　　2、收集证据：劳动者应妥善保留与高温补贴相关的证据材料，如工资条、银行流水、劳动合同等，以证明用人单位未按规定发放高温补贴。

　　3、向劳动监察部门投诉：如果沟通无果，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，要求劳动监察部门对用人单位进行查处。

　　4、申请劳动仲裁或提起诉讼：在必要时，劳动者还可以申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

　　法律依据

　　《防暑降温措施管理办法》第十七条

　　劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

　　《中华人民共和国劳动法》第五十四条

　　用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

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