- 热门
- A~G
- H~L
- M~T
- U~Z
残疾证怎么办理要有哪些条件?
残疾证怎么办理要有哪些条件?
一、残疾证办理条件
根据《中华人民共和国残疾人证管理办法》及相关规定,办理残疾证需要满足以下条件:
具有当地常住户口:申请人必须是当地常住户口的居民,或者能够提供在当地长期居住的有效证明。
符合残疾标准:申请人必须符合国务院批准的《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》中规定的视力残疾、听力残疾、言语残疾、智力残疾、肢体残疾或精神残疾的评定标准。具体来说:
1. 视力残疾:双眼通过各种药物、手术及其他疗法不能恢复视力,或经医疗机构认定不能通过上述疗法恢复视功能。
2. 听力残疾:双耳经过治疗一年以上不愈,或听力损失达到一定程度。
3. 言语残疾:各种原因导致的言语障碍,不能进行正常的言语交往,且经过治疗一年以上不愈。
4. 智力残疾:智力明显低于一般人的水平,并显示适应行为障碍。
5. 肢体残疾:肢体残缺、畸形、麻痹所致人体运动功能障碍,且经过治疗或功能锻炼后不能恢复。
6. 精神残疾:精神病患者持续一年以上未痊愈。
7. 提供必要材料:申请人需要准备身份证、户口本、近期免冠照片等必要材料,并根据具体情况提供相关的医学证明材料。
二、残疾证办理流程
1. 申请:申请人或其法定监护人向户口所在地县级残联提出办证申请,填写申请表、评定表,并提交相关材料。
2. 受理:县级残联对申请材料进行审核,确认申请人身份和残疾情况。
3. 评定:指定机构对申请人进行残疾评定,作出明确的残疾类别和等级评定结论。
4. 审核、批准:县级残联对评定结论进行审核,符合规定的予以批准,并填写打印残疾人证相关信息。
5. 发放、存档:县级残联将残疾人证发放给申请人,并将相关材料存档保存。
残疾证有什么优惠政策?
持有残疾证的残疾人可以享受以下优惠政策:
1. 就业支持:用人单位应按照一定比例安排残疾人就业,若未达到规定比例则需缴纳残疾人就业保障金。同时,残疾人自主创业或从事个体经营可以享受税收优惠和贷款扶持。
2. 教育补助:残疾人学生在高中、高等教育阶段可以获得一次性补助和奖励,以及省教育专项补贴。部分地区还对残疾儿童接受义务教育提供免费或减免学费的优惠政策。
3. 社会保障:包括困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴。这些补贴旨在帮助残疾人应对日常生活和护理方面的额外开支。
4. 医疗优惠:残疾人在就医时可以享受一定的优惠,如减免费用、优先就诊等。部分地区还为残疾人提供免费的辅助器具和康复服务。
5. 交通优惠:残疾人乘坐公共交通工具时,可以享受免费或减半缴费的优惠。部分城市还为残疾人提供免费的市内公共交通服务。
6. 无障碍设施和服务:政府推动无障碍环境建设,包括公共设施的无障碍改造和信息无障碍服务的发展。这为残疾人提供了更加便利的生活环境。
7. 法律援助和权益保护:为残疾人提供法律援助服务,保障他们的合法权益。当残疾人遇到法律问题时,可以寻求法律援助机构的帮助。
-
下班后多干一会儿,工资怎么算?能不能直接拒绝?结论很明确:单位安排超出法定工时的工作,必须按150%、200%、300%三档支付加班费,计算基数不能随便压低。加班必须协商一致,普通情况下劳动者有权拒绝,单位不能因此扣工资或辞退。...时间:2026.10.30
-
标准工时模式下,每日超过八小时,每周超过四十小时,超出的部分就属于加班。法律没有设置缓冲时长,只要是用人单位安排的超时工作,哪怕只超出几分钟,都可以计入加班时长。加班工资分三种情形,工作日延长时间按百分之一百五十核算,休息日加班不安排补休按百分之二百核算,法定节假日加班按百分之三百核算,劳动者可以对照...时间:2026.10.30
-
服刑人员的子女在报考公务员时,普通岗位一般不受父母服刑的影响,但公安、国安等政法类岗位会对直系亲属进行政治审查,父母正在服刑可能导致政审不通过。刑满释放人员如果此前已缴纳养老保险且累计缴费满十五年,达到法定退休年龄后可以正常领取养老金。...时间:2026.10.29
-
公务员考试设有明确的年龄门槛与学历要求,年龄通常为十八周岁以上三十八周岁以下,应届硕士和博士研究生可放宽至四十三周岁以下。报考须具有中华人民共和国国籍,拥护宪法与党的领导,品行端正,身体心理健康,具备大学专科及以上学历。...时间:2026.10.29
-
自愿离职能不能拿到补偿,要区分普通主动辞职和用人单位存在违法情形时的被迫解除。单纯因为个人原因自愿离职,用人单位不用支付经济补偿。用人单位存在拖欠工资,不缴纳社保等违法情形,劳动者以此为由提出离职,可以主张经济补偿。普通自愿离职不属于非本人意愿中断就业,无法申领失业保险金,只有被迫解除的情形才满足对应...时间:2026.10.28
-
单纯因个人原因自愿离职,不属于申领失业保险金的范围,不能享受失业险待遇。只有用人单位存在违法情形,劳动者以此为由提出解除劳动关系,才属于非本人意愿中断就业,满足其他条件就可以申领失业金。补偿规则和失业险保持对应,个人原因主动离职没有补偿,单位存在拖欠工资,不缴社保等违法情形时,劳动者离职可以主张经济补...时间:2026.10.28
-
2026年起北京企业参保女职工生育津贴由生育保险基金直接发放至个人银行账户,不再经由用人单位中转。津贴按用人单位上年度月平均缴费基数除以30天乘以产假天数计算,医保基金支付128天产假期间津贴,剩余30天由用人单位承担。...时间:2026.10.27
-
公司实行单休制度在多数情形下属于违法行为,法定标准工时为每日不超过八小时每周不超过四十四小时且每周至少休息一日。公司将单休改为双休后单方面降低工资,属于未经协商擅自变更劳动合同核心条款。...时间:2026.10.27
-
公司实行单休制度时,工资计算应以标准工时为基准,在每周工作不超过法定工时上限的前提下,单休不影响正常工资发放。企业未经协商单方将单休改为双休并降低薪酬的行为违反法律规定。劳动者有权要求企业按照原劳动合同约定的标准足额支付工资。...时间:2026.10.27
-
年假天数依据职工累计工作年限分为三档,满一年不满十年为五天,满十年不满二十年为十天,满二十年为十五天。年假工资在休假期间按正常出勤标准全额发放,未休年假需按日工资百分之三百支付补偿。...时间:2026.10.26











