- 热门
- A~G
- H~L
- M~T
- U~Z
残疾证怎么办理要有哪些条件?
残疾证怎么办理要有哪些条件?
一、残疾证办理条件
根据《中华人民共和国残疾人证管理办法》及相关规定,办理残疾证需要满足以下条件:
具有当地常住户口:申请人必须是当地常住户口的居民,或者能够提供在当地长期居住的有效证明。
符合残疾标准:申请人必须符合国务院批准的《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》中规定的视力残疾、听力残疾、言语残疾、智力残疾、肢体残疾或精神残疾的评定标准。具体来说:
1. 视力残疾:双眼通过各种药物、手术及其他疗法不能恢复视力,或经医疗机构认定不能通过上述疗法恢复视功能。
2. 听力残疾:双耳经过治疗一年以上不愈,或听力损失达到一定程度。
3. 言语残疾:各种原因导致的言语障碍,不能进行正常的言语交往,且经过治疗一年以上不愈。
4. 智力残疾:智力明显低于一般人的水平,并显示适应行为障碍。
5. 肢体残疾:肢体残缺、畸形、麻痹所致人体运动功能障碍,且经过治疗或功能锻炼后不能恢复。
6. 精神残疾:精神病患者持续一年以上未痊愈。
7. 提供必要材料:申请人需要准备身份证、户口本、近期免冠照片等必要材料,并根据具体情况提供相关的医学证明材料。
二、残疾证办理流程
1. 申请:申请人或其法定监护人向户口所在地县级残联提出办证申请,填写申请表、评定表,并提交相关材料。
2. 受理:县级残联对申请材料进行审核,确认申请人身份和残疾情况。
3. 评定:指定机构对申请人进行残疾评定,作出明确的残疾类别和等级评定结论。
4. 审核、批准:县级残联对评定结论进行审核,符合规定的予以批准,并填写打印残疾人证相关信息。
5. 发放、存档:县级残联将残疾人证发放给申请人,并将相关材料存档保存。
残疾证有什么优惠政策?
持有残疾证的残疾人可以享受以下优惠政策:
1. 就业支持:用人单位应按照一定比例安排残疾人就业,若未达到规定比例则需缴纳残疾人就业保障金。同时,残疾人自主创业或从事个体经营可以享受税收优惠和贷款扶持。
2. 教育补助:残疾人学生在高中、高等教育阶段可以获得一次性补助和奖励,以及省教育专项补贴。部分地区还对残疾儿童接受义务教育提供免费或减免学费的优惠政策。
3. 社会保障:包括困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴。这些补贴旨在帮助残疾人应对日常生活和护理方面的额外开支。
4. 医疗优惠:残疾人在就医时可以享受一定的优惠,如减免费用、优先就诊等。部分地区还为残疾人提供免费的辅助器具和康复服务。
5. 交通优惠:残疾人乘坐公共交通工具时,可以享受免费或减半缴费的优惠。部分城市还为残疾人提供免费的市内公共交通服务。
6. 无障碍设施和服务:政府推动无障碍环境建设,包括公共设施的无障碍改造和信息无障碍服务的发展。这为残疾人提供了更加便利的生活环境。
7. 法律援助和权益保护:为残疾人提供法律援助服务,保障他们的合法权益。当残疾人遇到法律问题时,可以寻求法律援助机构的帮助。
-
双休日不是法定节假日,它属于劳动者每周的公休假日。双休日加班并不是当然就有双倍工资,用人单位可以先安排补休;只有在不能安排补休时,才需要支付不低于工资百分之二百的加班报酬。法定节假日的范围是法律明确规定的节日,例如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。...时间:2026.10.17
-
女职工生育期间的工资和假期是劳动法保护的重点内容。产假期间收入如何发放,产假天数如何计算,直接关系到女职工的切身利益。很多用人单位和职工对此存在误解。下面小编就结合现行法律规定,梳理产假工资和产假天数的核心规则。...时间:2026.10.16
-
陪产假属于法定休假权利,超过规定期限未休一般不会自动作废,但用人单位可依法安排具体休假时段。陪产假不休的情况下,用人单位应当按照正常出勤标准支付工资,不得克扣或拒绝补偿。男职工在配偶生育期间依法享有陪产假期,该权利受法律保护。...时间:2026.10.15
-
生病请假期间工资怎么发,是不少劳动者关心的问题。有人以为病假就是没工资,也有人以为必须照发全薪,其实法律有明确规则。小编将从病假工资发放标准和能否低于最低工资两方面说明,帮助大家了解医疗期,计发比例和维权方式,遇到少发漏发时知道该怎么做。...时间:2026.10.14
-
公司不提供员工福利在法律上并不必然构成违法,因为法定福利与补充福利存在本质区别。法律强制要求的社会保险、住房公积金、带薪年休假、高温津贴等属于法定福利,企业必须依法提供。企业自主决定的补充福利如节日礼品、旅游补贴等并非法律强制义务。...时间:2026.10.13
-
企业交通补贴在一定标准范围内不需要缴纳个人所得税,超过标准的部分须并入工资薪金所得计征个税。单位发放交通补贴的方式包括随工资按月发放、凭票据实报实销、发放交通卡等多种形式,具体由企业根据内部制度自行确定。...时间:2026.10.13
-
企业职工交通补贴的发放标准由用人单位根据自身经营状况和内部制度自行确定,国家层面没有统一的强制性金额规定。交通补助在性质上属于工资总额的组成部分,计入劳动者的劳动报酬并纳入社会保险缴费基数和个人所得税计算范围。...时间:2026.10.13
-
公司不给工伤认定书,劳动者可以凭身份证到作出认定的社会保险行政部门申请复印或补领,复印件加盖印章后与原件效力相同。工伤认定后申请伤残鉴定不需要公司同意,劳动者本人或近亲属即可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。公司扣押或拒交工伤认定决定书属于违法行为,社会保险行政部门依法应当将文书送达职工本人,公...时间:2026.10.12
-
2026年哺乳假规定明确女职工在婴儿一周岁内享有每日一小时哺乳时间,多胞胎每多哺乳一名婴儿每天增加一小时,该假期与育儿假属于不同性质的假期,两者互不包含也不存在重叠关系,用人单位不得以任何形式削减女职工在哺乳期应享有的法定待遇,相关权益受国家法律严格保障。...时间:2026.10.11
-
教师退休工资并非单一由工龄决定,而是受缴费年限、职称等级、所在地区经济水平、养老保险缴费基数等多重因素交织影响。15年工龄教师的退休工资大致在两三千元到四五千元之间浮动,具体数额须依当地政策精准核算。...时间:2026.10.10











