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大学生三方协议能不能不签?

发布时间:2024.11.13 17:56:38
大学生三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,也可以称为《上海高校毕业生、毕业研究生就业协议书》,它一般由教育部或国家就业主管部门统一制表,是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。该协议一式多联(如四联),用人单位、学生、学校各执一联,剩余一联可用于毕业生其他相关手续的办理。大学生三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在就业过程中的权利和义务的重要文件。在签订三方协议时,毕业生应仔细了解协议内容并遵守相关规定。关于“大学生三方协议能不能不签?”的相关问题,法头条法务整理了相关资料,听听法头条法务给出了哪些意见吧。

大学生三方协议能不能不签?

  大学生三方协议可以不签。三方协议主要是明确毕业生、用人单位和学校三方在就业过程中的权利和义务,虽然学校可能会提倡签订三方协议以统计就业率,如果学生在毕业前没有落实工作,是不需要签订三方协议的。

  三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。劳动者不属于在校学生或者劳动者个人主观上不愿意签订的,学生有权根据自己的实际情况和意愿选择是否签署。

  【法律依据】

  《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》

  第二十四条 经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书,作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意,毕业生擅自签定的协议无效。

  第四十八条 对违反就业协议或不履行定向、委托培养合同的用人单位、毕业生、高等学校按协议书或合同书的有关条款办理,并依法承担赔偿责任。

  

两方协议与三方协议一样吗?

  两方协议与三方协议不一样。

  1、合同主体不同:两方协议的主体是双方,即甲方和乙方;而三方协议的主体是三方,包括甲方、乙方和丙方(或称为见证方、中介方等)。

  2、合同内容和目的不同:两方协议主要记载甲乙双方的权利和义务,是双方之间民事法律关系确立的直接证据;而三方协议除了包含甲乙双方的权利和义务外,还涉及到丙方的角色和责任,其目的可能更加复杂,如引入第三方进行资金监管、技术支持或提供其他服务等。

  3、法律适用和复杂性不同:两方协议在法律适用上相对简单,主要遵循《合同法》的规定;而三方协议在法律适用上可能更为复杂,由于涉及到三方当事人,合同中的权利义务关系可能更加错综复杂,争议解决机制也可能更加多样化。

  【法律依据】

  《中华人民共和国劳动合同法》第十条

  【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

  已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

  用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

  以上是关于“大学生三方协议能不能不签?”的详细内容,法头条法务已经在上文中进行了讲解,希望对你有所帮助。如果大家还有其他详细的问题或不明白的地方,欢迎咨询法头条,这里会有各种不同类型的律师来为您提供专业的服务。

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