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去甲方做业务被其门楼坍塌导致受伤可以要求甲方赔偿和自己公司工伤赔偿吗?
用人单位需依法履行工伤申报义务，而甲方作为建筑物管理人，则需通过举证门楼无质量缺陷或已尽管理义务以规避责任。建议各方通过协商或诉讼明确责任比例，确保受害者获得合理赔偿。法头条小编整理了相关资料，将在下文中告诉大家“工伤赔偿要求”的相关问题。...
- 利用AI造谣是一种严重的违法行为，可能构成编造、故意传播虚假信息罪、非法利用信息网络罪、侵犯公民个人信息罪、侮辱诽谤罪、侵犯英雄烈士名誉荣誉罪以及寻衅滋事罪等多种犯罪。而造谣诽谤罪的立案需要充分的证据支持，包括诽谤性材料、传播范围证据、受损害证据以及加害人相关证据等。下面小编为您介绍相关细节。...
- 增值税专用发票和普通发票的区别在于，一是税率上就有区别。普票的税率一般是1%和3%，而专票的税率则有6%、9%和13%等。二是普票只能作为成本费用来核算，不能进项抵扣。而专票都可以。三是开普票简单快捷，而专票需要提供更多的资料。四是普票一般只有两联而专票有三联。...
- 店家批发花卉售卖后被告侵犯新品种权是否合法，需根据其是否获得品种权人许可、是否具有合法来源等因素综合判断。如果店家未经品种权人许可销售受品种权保护的花卉繁殖材料，且无法证明其具有合法来源，那么其行为可能构成侵权，需要承担相应的法律责任。法头条小编整理了相关资料，将在下文中告诉大家“新品种权赔偿”的相关...
- 哺乳假是每个女职工享有的合法权益，对于新生育婴幼儿的妇女，根据《女职工劳动保护特别规定》，哺乳假基础时长为6个月，生育多个的可以延长哺乳假时间。并且全国各省市还会根据自身政策进行调整，地区之间也存在差异。...
- 申请法院公开悬赏是申请执行人在被执行人不履行生效法律文书确定的义务时，可以采取的一种有效执行措施。通过提交书面申请，明确悬赏金的数额或计算方法、自愿支付悬赏金的承诺以及悬赏公告的发布方式等事项，申请执行人可以请求法院发布悬赏公告，借助社会力量查找被执行人的财产线索。法院在收到申请后，会依法进行审查并决...
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分类：劳动争议 时间：2025.05.21在劳动权益保障领域，年假制度是劳动者十分关注的内容。它关乎劳动者的休息权利，也体现了用人单位对劳动者的人文关怀。在实际工作中，关于年假的入职年限要求、试用期员工是否享有年假以及年假天数的计算方式等问题，常常引发劳动者和用人单位的困惑。下面小编将针对这些问题进行详细的法律解析。... -
分类：劳动保障 时间：2025.05.21在当今竞争激烈的商业环境中，企业为了保护自身的商业秘密和竞争优势，常常会与员工签订竞业协议。竞业协议的签订涉及到诸多法律问题，其中竞业协议补偿金标准、员工跳槽到竞争对手公司的合法性以及竞业协议补偿金多久不给会失效等问题备受关注。下面小编将对这些法律问题进行详细解析。... -
分类：著作权法 时间：2025.05.21字体侵权的认定需要综合考虑多个因素，包括未经授权使用、实质性相似、以营利为目的等。字体侵权的赔偿方式主要有依据权利人实际损失赔偿、参照侵权人违法所得赔偿、故意侵权情节严重的加重赔偿以及法定赔偿。为了避免字体侵权，企业和个人在商用字体使用时，应明确字体授权范围、优先选择免费商用字体、仔细阅读授权协议、避... -
分类：刑事犯罪辩护 时间：2025.05.21生活中如果被打之后还手算正当防卫还是互殴呢?这个问题一直是值得探讨的，在法律看来被打后还手算正当防卫还是互殴得看具体情况，需结合情境、行为性质及法律标准综合判断。比如对方停止攻击了还追着对方打，这可能被认定为互殴，若还手是为制止不法侵害且在合理限度内，则可能被认定为正当防卫。...
