工伤9级赔偿标准2026最新标准

工伤9级赔偿标准2026最新标准

　　工伤9级的主要赔偿是‌一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资‌。这是全国统一规定，由工伤保险基金支付;另外还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项在解除或终止劳动合同时才能拿，具体金额由各省自己定。

　　1.‌一次性伤残补助金‌：9个月本人工资，由工伤保险基金支付。本人工资指受伤前12个月的平均月缴费工资;工资高于统筹地区平均工资300%的按300%算，低于60%的按60%算。

　　‌2.一次性工伤医疗补助金‌：解除或终止劳动合同时，由工伤保险基金支付，标准看省级规定。

　　‌3.一次性伤残就业补助金‌：解除或终止劳动合同时，由用人单位支付，标准看省级规定。

　　‌4.停工留薪期工资‌：治疗期间原工资福利待遇不变，由单位按月发，一般不超过12个月。

　　‌5.医疗费、伙食补助费、交通食宿费、康复费‌：符合规定的从工伤保险基金支付。‌‌

2026年工伤六级赔偿标准有哪些

　　1.一次性伤残补助金

　　标准：六级伤残为16个月的本人工资。

　　支付方：由工伤保险基金支付。

　　计算依据：本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

　　2.伤残津贴

　　标准：六级伤残为本人工资的60%。

　　支付方：由用人单位按月支付。

　　特殊情况：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

　　3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

　　条件：经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系。

　　支付方：一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

　　具体标准：由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此不同地区标准可能有所不同。