工伤伤残等级1-10赔偿标准2026年是怎样的

工伤伤残等级1-10赔偿标准2026年是怎样的

　　1.一次性伤残补助金

　　一级伤残：27个月的本人工资。

　　二级伤残：25个月的本人工资。

　　三级伤残：23个月的本人工资。

　　四级伤残：21个月的本人工资。

　　五级伤残：18个月的本人工资。

　　六级伤残：16个月的本人工资。

　　七级伤残：13个月的本人工资。

　　八级伤残：11个月的本人工资。

　　九级伤残：9个月的本人工资。

　　十级伤残：7个月的本人工资。

　　2.伤残津贴

　　一级伤残：本人工资的90%。

　　二级伤残：本人工资的85%。

　　三级伤残：本人工资的80%。

　　四级伤残：本人工资的75%。

　　3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

　　适用条件：五级至十级伤残职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付。

　　支付主体：一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付;一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

　　具体标准：由各省、自治区、直辖市人民政府规定，因此各地标准可能存在差异。

　　4.其他相关费用

　　医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

　　停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

　　护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。评定伤残后需要护理的，按生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

　　住院伙食补助费、交通费、食宿费：由统筹地区人民政府规定，从工伤保险基金支付。

6级伤残能办残疾证吗

　　工伤六级伤残具备申办残疾证的主体资格，并非绝对无法办理或直接核发。工伤劳动能力鉴定与残疾人残疾等级评定属于两套独立评定体系，适用不同鉴定标准与评定机构，工伤六级结果不会直接等同于残疾证等级结果。

　　残疾证办理的核心判定依据是职工实际身体功能障碍程度。申办残疾证需要残联指定医疗机构按照国家残疾人分类分级标准，对职工肢体、感官、活动能力等功能损伤情况重新评定，只要损伤程度达到残疾准入标准，即可办理对应等级残疾证。

　　多数工伤六级伤残职工的身体损伤程度，能够满足残疾证办理基础条件。工伤六级对应的劳动能力损伤程度较高，多数职工存在持续性身体功能受限、活动能力受损等情形，经过残联专业医学评定后，均可顺利通过审核办理残疾证。

　　工伤伤残结果不能直接替代残疾评定结果，职工需要主动提交申办材料。当事人需携带身份证件、工伤鉴定报告、病历材料等，向户籍所在地残疾人联合会提交申请，按照流程完成医学复检与等级评定，审核通过后核发残疾证。

　　成功办理残疾证的职工，可依法享受对应残疾人优待政策。该类政策与工伤保险待遇相互独立，互不冲突，职工在享受工伤伤残赔偿的基础上，可同时享有残疾人相关帮扶、优待与保障权益，进一步弥补身体损伤带来的生活影响。