工伤赔偿项目哪些由单位支付?

工伤赔偿项目2026最新一览表

　　1. 医疗费

　　支付主体：工伤保险基金(符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用全额报销;超出目录部分，多数地区由工伤职工自行承担)。

　　计算标准：实报实销，以实际发生的符合规定的医疗费用为准。

　　2. 康复费

　　支付主体：工伤保险基金。

　　计算标准：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从基金支付。

　　3. 住院伙食补助费

　　支付主体：工伤保险基金。

　　计算标准：具体标准由统筹地区人民政府规定，一般在每天30-50元。

　　4. 异地就医交通食宿费

　　支付主体：工伤保险基金。

　　计算标准：工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，具体标准由统筹地区人民政府规定，一般参照本单位职工出差标准。

　　5. 安装配置伤残辅助器具费用

　　支付主体：工伤保险基金。

　　计算标准：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付;工伤职工选择其他型号产品，费用高出普及型部分由个人自付。

　　6. 生活护理费

　　支付主体：工伤保险基金(评残后经确认需要生活护理的)。

　　生活完全不能自理：统筹地区上年度职工月平均工资×50%;

　　生活大部分不能自理：统筹地区上年度职工月平均工资×40%;

　　生活部分不能自理：统筹地区上年度职工月平均工资×30%。

　　7. 一次性伤残补助金

　　支付主体：工伤保险基金。

　　一级伤残：本人工资×27个月;

　　二级伤残：本人工资×25个月;

　　三级伤残：本人工资×23个月;

　　四级伤残：本人工资×21个月;

　　五级伤残：本人工资×18个月;

　　六级伤残：本人工资×16个月;

　　七级伤残：本人工资×13个月;

　　八级伤残：本人工资×11个月;

　　九级伤残：本人工资×9个月;

　　十级伤残：本人工资×7个月。

　　(本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资;高于统筹地区职工平均工资300%的，按300%计算;低于60%的，按60%计算。)

　　8. 伤残津贴

　　1-4级伤残：工伤保险基金;

　　5-6级伤残：用人单位(在难以安排工作的情况下)。

　　一级伤残：本人工资×90%;

　　二级伤残：本人工资×85%;

　　三级伤残：本人工资×80%;

　　四级伤残：本人工资×75%;

　　五级伤残：本人工资×70%;

　　六级伤残：本人工资×60%。

　　(伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由支付主体补足差额。)

　　9. 一次性工伤医疗补助金

　　支付主体：工伤保险基金。

　　计算标准：适用于5-10级伤残职工，与用人单位解除或终止劳动合同时领取，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般按统筹地区上年度职工月平均工资的一定倍数计算。

　　10. 一次性伤残就业补助金

　　支付主体：用人单位。

　　计算标准：适用于5-10级伤残职工，与用人单位解除或终止劳动合同时领取，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般按统筹地区上年度职工月平均工资的一定倍数计算;距法定退休年龄不足5年的，按比例递减。

　　11. 因工死亡待遇

　　支付主体：工伤保险基金。

　　计算标准：丧葬补助金，统筹地区上年度职工月平均工资×6个月;

　　供养亲属抚恤金：配偶每月40%本人工资，其他亲属每人每月30%本人工资，孤寡老人或孤儿在上述标准基础上增加10%，各供养亲属抚恤金之和不超过工亡职工本人月工资;

　　一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20倍(2026年标准为1130040元，全国统一)。

　　12. 劳动能力鉴定费

　　支付主体：工伤保险基金(用人单位未参保的，由用人单位承担)。

　　计算标准：按实际发生的鉴定费用支付。

工伤赔偿项目哪些由单位支付?

　　1. 停工留薪期工资福利

　　职工因工伤暂停工作接受治疗期间(停工留薪期)，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊经劳动能力鉴定委员会确认可延长，但延长不得超过12个月。

　　2. 停工留薪期护理费

　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由用人单位负责安排护理或支付护理费。单位未安排护理，需参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付费用。

　　3. 五级、六级伤残职工伤残津贴

　　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，用人单位难以安排工作的，按月支付伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由用人单位补足差额。

　　4. 一次性伤残就业补助金

　　五级至十级伤残职工，在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的情况下，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　5. 未参加工伤保险的费用承担

　　用人单位未依法参加工伤保险期间职工发生工伤的，所有工伤保险待遇项目费用均由用人单位自行承担。

　　6. 未及时申请工伤认定的费用承担

　　用人单位未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。