工伤赔偿流程怎么走2026详细步骤

工伤赔偿流程怎么走2026详细步骤

　　一、及时处理事故与固定证据

　　事故发生后，应优先前往医保定点医院接受治疗，保留完整的医疗凭证，包括诊断书、病历、缴费票据、检查报告等。同时，向用人单位提交事故说明，并留存事发现场照片或视频、同事证言、工作沟通记录等证据，佐证伤害与工作的关联性。

　　二、申请工伤认定

　　用人单位应自事故伤害发生之日或职业病诊断之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经批准可延长。

　　如果用人单位逾期不申请，职工本人或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断材料等相关材料。

　　依据《工伤认定办法》第四条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　依据《工伤认定办法》第五条，用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。

　　社会保险行政部门收到申请后15日内审核材料，材料不全的一次性告知补正，受理后事实清楚、权利义务明确的15日内出具结果，复杂情形60日内作出认定决定，并在20日内送达双方。

　　三、进行劳动能力鉴定

　　工伤治疗终结，伤情稳定后，如果存在劳动能力影响，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。申请时需提交鉴定申请表、工伤认定决定书、完整病历资料等材料，劳动能力鉴定委员会将在60日内出具鉴定结论，确定伤残等级。

　　四、申领工伤赔偿

　　2026年工伤医疗费用可实现跨省直接结算，符合工伤保险目录的医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等，可在定点医院刷社保卡直接结算，无需个人垫付。停工留薪期待遇由用人单位按月支付，原工资福利待遇不变，一般不超过12个月，伤情严重可适当延长。

　　伤残待遇和工亡待遇根据鉴定结论和相关标准申领，审核通过后，赔偿资金直接到账。

工伤赔偿标准一览表2026

　　一、工伤保险基金支付项目标准

　　1.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，全额报销，依据《工伤保险条例》第三十条。

　　2.一次性伤残补助金：根据伤残等级支付，标准为一级伤残27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月，本人工资指工伤前12个月的平均缴费工资。

　　3.伤残津贴：一级至四级伤残职工退出工作岗位，按月领取，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%，如果津贴低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额，依据《工伤保险条例》第三十五条。

　　4.护理费：经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，按生活自理障碍等级支付，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%，分别对应完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理。

　　5.一次性工伤医疗补助金：五级至十级伤残职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付，标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　二、用人单位支付项目标准

　　1.停工留薪期工资：工伤职工治疗期间原工资福利待遇不变，按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重的，经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长至24个月。

　　2.停工留薪期护理费：工伤职工在停工留薪期内生活不能自理的，由用人单位负责。

　　3.伤残津贴：五级、六级伤残职工难以安排工作的，用人单位按月支付，标准分别为本人工资的70%、60%，如果津贴低于当地最低工资标准，由用人单位补足差额。

　　4.一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残职工与单位解除或终止劳动关系时支付，由用人单位承担，标准由各省规定。

　　三、工亡赔偿项目标准

　　1.一次性工亡补助金：全国统一标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，2025-2026年度标准为1083760元，依据《工伤保险条例》第三十九条。

　　2.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

　　3.供养亲属抚恤金：按月发放，配偶为工亡职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，所有供养亲属的抚恤金总额不超过工亡职工生前工资。

　　工伤赔偿流程和标准关乎职工切身权益，2026年相关政策进一步优化了流程，简化了申领手续。大家在遭遇工伤后，要及时按流程维权，保留好相关证据。如果用人单位未依法参保，所有工伤赔偿费用均由用人单位全额承担。希望本文内容能帮助大家清晰掌握相关要点，顺利维护自身合法权益。