十级伤残赔偿标准是多少?

十级伤残赔偿标准是多少?

　　十级伤残赔偿标准需区分工伤与一般人身损害两种情形，具体如下：

　　一、工伤十级伤残赔偿标准

　　根据《工伤保险条例》第三十七条，工伤十级伤残的赔偿项目及标准如下：

　　1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算;低于60%，按60%计算。

　　2.一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区差异较大。

　　3.其他费用：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、交通费、食宿费等，由工伤保险基金支付;停工留薪期工资福利待遇不变，由单位按月支付。

　　二、一般人身损害十级伤残赔偿标准

　　因交通事故、医疗事故等非工伤原因导致十级伤残，赔偿项目及标准如下：

　　1.残疾赔偿金：根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。十级伤残赔偿系数为10%。以城镇标准为例，残疾赔偿金可能在10万至20万元左右。

　　2.医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

　　3.误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。

　　4.护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

　　5.营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

　　6.精神损害抚慰金：一般在5000元至8000元左右，根据伤残对当事人精神造成的影响程度确定。

一级伤残鉴定大概可以赔多少钱?

　　一级伤残鉴定的赔偿金额需根据工伤或人身损害的不同情形，结合相关法律法规进行计算，具体如下：

　　一、工伤导致的一级伤残赔偿标准

　　1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为27个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算;低于60%，按60%计算。

　　2.伤残津贴：按月支付，标准为本人工资的90%。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。

　　3.生活护理费：工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活完全不能自理的，支付标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%;生活大部分不能自理的，为40%;生活部分不能自理的，为30%。

　　二、人身损害导致的一级伤残赔偿标准

　　1.残疾赔偿金：根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。一级伤残的赔偿系数为100%。以城镇标准为例，残疾赔偿金可能在30万至100万元左右。

　　2.医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

　　3.误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

　　4.护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

　　5.营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

　　6.精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵害的手段、场合、行为方式等具体情节，以及侵权行为所造成的后果等因素综合确定。对于一级伤残这类严重后果的情形，司法实践中精神损害赔偿数额通常较高，但无统一明确标准。