工伤厂里不管了怎么办?

工伤厂里不管了怎么办?

　　厂方在工伤发生后拒绝履行申报义务或推诿责任，劳动者需主动启动法律程序，核心步骤如下：

　　第一步：申请工伤认定

　　根据《工伤保险条例》第十七条，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请;厂方未履行义务，劳动者或其近亲属、工会组织可在1年内直接向统筹地区社会保险行政部门申请。

　　申请时需提交劳动关系证明(如劳动合同、工资发放记录)、医疗诊断证明等材料。工伤认定是后续索赔的前提，未被认定为工伤的，厂方无赔偿义务。

　　第二步：进行劳动能力鉴定

　　经治疗伤情稳定后，劳动者需向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定(《工伤保险条例》第二十一条)。鉴定结果直接影响赔偿金额，一级伤残可获27个月本人工资的一次性伤残补助金，十级伤残为7个月。

　　厂方拒绝配合鉴定，劳动者可自行申请，鉴定费用由工伤保险基金或厂方承担。

　　第三步：要求工伤保险待遇或主张赔偿

　　厂方已缴纳工伤保险，劳动者可凭工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论，向社保经办机构申领医疗费、伤残补助金等待遇(《工伤保险条例》第三十条至第三十七条)。

　　厂方未参保，则需按《工伤保险条例》第六十二条，由厂方承担全部工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

工伤厂里不按规定赔偿怎么办?

　　工厂不按规定赔偿的，职工可通过协商、调解、仲裁、诉讼等阶梯式途径追索，仲裁是法定前置程序。

　　根据《劳动争议调解仲裁法》，职工可先与工厂协商，或向企业调解委员会、基层人民调解组织申请调解，达成调解协议后工厂不履行的，可持协议向法院申请支付令。

　　协商或调解无果的，需在知道权利被侵害之日起1年内向劳动合同履行地或工厂所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书、工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等材料。

　　仲裁委员会受理后会依法裁决，工厂对裁决不服，可向法院提起诉讼，职工对裁决不服也可起诉。根据《工伤保险条例》第五十四条，工伤待遇争议按劳动争议规定处理，工厂未足额支付工伤保险待遇的，职工可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应依法处理。

　　工厂拒不履行生效仲裁裁决或法院判决，职工可申请法院强制执行。需注意，劳动能力鉴定是确定赔偿标准的关键，职工应在伤情稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，鉴定结论作为赔偿金额的法定依据，工厂不得无故否定。