职务侵占判刑标准金额如何规定?

职务侵占判刑标准金额如何规定?

　　根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》(法释〔2016〕9号)第十一条规定，职务侵占罪的数额标准按照受贿罪、贪污罪对应标准的二倍至五倍执行。

　　数额较大的起点为三万元以上不满一百万元，对应《刑法》第二百七十一条"处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金"的量刑档次。

　　数额巨大的起点为一百万元以上不满一千五百万元，适用"三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金"的刑罚。

　　数额特别巨大的起点为一千五百万元以上，最高可判处无期徒刑并处罚金。

　　司法实践中，法院会综合考量犯罪情节、退赃退赔、认罪悔罪等因素，对具有自首、立功等情节的犯罪嫌疑人依法从宽处理。

什么是职务侵占行为?

　　职务侵占罪的成立需同时满足四个要件：

　　主体要件限定为公司、企业或其他单位的工作人员，包括正式职工、合同工、临时工等实际履行职务的人员，但国有公司、企业中从事公务的人员除外。

　　主观要件要求行为人具有非法占有本单位财物的直接故意，且无归还意图。

　　客观要件表现为利用职务上的便利，通过侵吞、骗取、窃取等手段将单位财物据为己有，其中"利用职务便利"指利用本人职权范围内主管、管理、经手本单位财物的便利条件。

　　客体要件侵犯的是单位财产所有权，包括公有制与非公有制单位的财物。

　　根据《刑法》第二百七十一条第三款，国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员，以及受委派到非国有单位从事公务的人员实施同类行为的，应以贪污罪论处，这体现了对公共财产的特殊保护。

　　根据《最高人民法院、最高人民检察院关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第七十六条，职务侵占数额在三万元以上的即达到立案追诉标准，公安机关应当依法立案侦查。

　　职务侵占罪的量刑标准与行为认定，既体现了刑法对财产权的严格保护，也彰显了罪刑相适应的司法原则。随着经济社会发展，司法机关持续通过司法解释细化量刑标准，确保法律适用的统一性与公正性。