公司发的工资是已经交税了的钱吗？

公司发的工资是已经交税了的钱吗?

　　是的。员工实际收到的工资为税后金额。

　　企业发放工资时需依法代扣员工个人所得税，员工实际收到的工资为税后金额。根据《个人所得税法》规定，企业作为扣缴义务人，需在工资发放环节完成税款计算与扣除，并将代扣税款上缴税务机关。

　　“税后工资”指扣除个人所得税后的净收入，其计算基于税前工资总额减除专项扣除(五险一金)、专项附加扣除(子女教育、房贷利息等)及起征点后的应纳税所得额。例如税前工资10000元，扣除5000元起征点及专项费用后，剩余部分按3%-45%累进税率计税。

　　部分企业与员工约定“税后工资”时，个税实际由企业承担，员工所得仍为税后金额。此类情况需在劳动合同中明确约定，避免税务争议。

发工资已经扣过税了为什么还要补税?

　　有多种可能性。

　　1.多处收入合并计税

　　纳税人年度内在多个单位取得工资，或兼有劳务报酬、稿酬等综合所得时，预扣阶段各单位独立扣除5000元/月起征点，导致重复扣除。年度汇算需合并收入重新计税，可能触发更高税率。

　　2.年度税率调整效应

　　预扣阶段采用分级预扣率，而年度汇算按综合所得适用超额累进税率。当全年收入加总后突破税率阈值(如从10%升至20%)，需补足差额。例如月薪分散预扣时适用低税率，但全年总收入达到更高税档。

　　3.扣除项动态调整

　　预扣阶段未及时申报专项附加扣除(如赡养老人、继续教育)，或错误扣除不符合条件的项目(如非首套房贷)，年度汇算需重新核算扣除额，可能导致补税。

　　4.政策执行差异

　　年度内税法调整(如起征点变化、税率修订)或地方税收优惠政策更新，可能使预扣税额与年度应纳税额产生差异。