严重违纪辞退

更新时间:2026-11-06

员工严重违纪被单位合法辞退能主张经济补偿金吗

员工因为严重违纪被单位合法辞退，不能主张经济补偿金。这类辞退属于员工自身过错导致解除，和单位主动协商解除、单位经营原因辞退的补偿规则完全不同。被违纪辞退的员工，如果失业保险缴费满一年，并且完成失业登记，就可以申领失业金。单位合法辞退不用支付赔偿，只有辞退本身程序或者理由不成立，才会变成违法解除，需要支付赔偿金。

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