劳动工伤

更新时间:2025-05-28

临时工受伤算工伤吗?

临时工劳务协议在满足法定条件时具有法律效力，但企业不得以此逃避缴纳社保等法定义务。临时工受伤是否算工伤，关键在于双方是否构成劳动关系。实际受单位管理且从事其业务组成部分，即便签订劳务协议也构成事实劳动关系，受伤依法应认定为工伤。确属平等的劳务关系，则不适用工伤赔偿，按人身损害处理。

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很多务工人员帮老板无偿或有偿送货途中遭遇交通事故，不清楚自身能否向老板索要赔偿，也分不清老板需要承担多少法律责任。多数务工者不懂劳务关系与劳动关系的维权区别，容易自行承担全部损失。小编结合现行法律规定，清晰说明索赔方式与责任划分标准。

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