违法解除劳动合同

更新时间:2025-04-10

不想干了辞职直接走人有工资吗?

在劳动关系中，劳动者因个人发展、工作环境等原因提出解除劳动合同是常见现象。但直接离职是否合法、能否获得劳动报酬，需结合劳动合同法、工资支付暂行规定等法律法规综合判断。

2025公司不辞退你故意调岗怎么赔偿? 员工因拒绝垫付2万元差旅费不出差被开除算违法辞退吗？员工多次迟到早退被开除,法院会怎么判？男子请育儿假陪幼女看病被开除合法吗？

女子拒绝1人干3人的活被辞可以要求赔偿吗？

劳动者的工作内容和强度应在劳动合同约定范围内，女子因拒绝超负荷工作被辞退是否可索赔，以及赔偿金与补偿金能否同时主张，是职场中常见的法律问题。下面小编将结合法律规定和实际情况为你详细分析。

男子连续工作超8小时休息3分钟被开是违法解除吗？员工辞职必须要提前一月吗? 第三方员工被辞退找谁要补偿? 不上夜班被辞退有没有补偿？

单位擅自变更劳动合同劳动者如何应对?

单位擅自变更劳动合同，如果构成违法行为，将承担相应的法律责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，单位可能面临支付赔偿金、恢复原劳动合同内容、承担劳动者因此造成的经济损失等法律责任。关于“单位擅自变更劳动合同劳动者如何应对?”的相关问题，法头条法务整理了相关资料，听听法头条法务给出了哪些意见吧。

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