违法解除劳动合同

更新时间:2025-04-10

男子请育儿假陪幼女看病被开除合法吗？

近日，一男子因请育儿假陪幼女看病被公司开除案件上了热搜，下面小编将结合相关法律条文，细致分析该公司的开除行为是否合法，系统解析劳动者请育儿假被开除的合法性边界，并梳理违法解除劳动合同的典型情形，为劳动者与用人单位提供合规指引。

女子拒绝1人干3人的活被辞可以要求赔偿吗？男子连续工作超8小时休息3分钟被开是违法解除吗？员工辞职必须要提前一月吗? 第三方员工被辞退找谁要补偿?

不上夜班被辞退有没有补偿？

随着劳动用工形式的多样化，夜班安排与劳动者健康权益的平衡成为焦点问题。劳动者因拒上夜班被辞退或因长期病假面临解雇时，需结合劳动合同约定、规章制度及法定程序判断用人单位行为的合法性。明确此类情形下的经济补偿规则与解雇条件，有助于规范用人单位管理行为，保障劳动者合法权益。下面小编将从拒上夜班辞退补偿与长期病假解雇条件两个维度展开，为公众提供清晰的法律指引。

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