劳动报酬纠纷

更新时间:2025-03-19

员工给公司造成损失被扣工资合法吗？

劳动关系中，工资扣减与法律责任是劳资双方的核心争议点。员工因工作失误导致公司损失时，企业能否直接扣减工资?企业存在乱扣工资行为，法律将如何规制?下面小编为您带来详细解读，为劳资双方提供清晰的合规指引。

考勤制度是维护工作秩序的重要工具，但制度设计需兼顾合法性与合理性。部分企业为强化管理，要求员工每日多次打卡或对漏打卡行为采取严苛处罚，引发劳动争议。下面小编从法律视角出发，分析企业考勤制度的合法边界，探讨“每日六次打卡”及“漏打卡不计出勤”等规定的合规性，为劳动者与企业提供参考依据。

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