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- 二手房网签价与合同价不一致属于违法行为。此类阴阳合同旨在逃避国家税收，相关虚假价格条款自始无效，双方需按真实价格纳税并可能面临行政处罚乃至刑事追责。卖房者在签订合同时，必须严格核查买方资质与资金实力，明确约定付款节点、过户条件及违约责任，并务必确保所有共有产权人共同签字，以防范交易风险。...
- 仅凭承诺书可以作为起诉的初步证据，但法院是否支持诉求需结合其具体内容与案件事实综合判定。雇佣关系中，雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害或致第三人损害，通常需要承担相应的赔偿责任，具体责任划分依据双方过错程度而定。...
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- 临时工劳务协议在满足法定条件时具有法律效力，但企业不得以此逃避缴纳社保等法定义务。临时工受伤是否算工伤，关键在于双方是否构成劳动关系。实际受单位管理且从事其业务组成部分，即便签订劳务协议也构成事实劳动关系，受伤依法应认定为工伤。确属平等的劳务关系，则不适用工伤赔偿，按人身损害处理。...
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分类：劳动保障 时间：2026.07.16带薪年休假是劳动者依法享有的保留职务和工资的连续休息假期，职工连续工作满一年以上即可按累计工龄享受相应天数的年休假。休假期间工资与正常工作期间相同，单位未安排休假的需按日工资三倍支付报酬。... -
分类：劳动保障 时间：2026.07.16带薪休假是劳动者依法享有的一项基本权利，职工在工作满一定年限后可以享受带薪年休假。累计工作满一年不满十年的职工享有五天年休假，满十年不满二十年的享有十天，满二十年的享有十五天。用人单位应当统筹安排职工休假并支付正常工资，不得以任何理由剥夺或克扣。... -
分类：劳动保障 时间：2026.07.16带薪休假天数根据职工累计工作年限分三档计算，满一年不满十年为五天，满十年不满二十年为十天，满二十年为十五天。带薪休假包括法定年休假婚假产假丧假等多种情形，每种情形的天数和适用条件各有不同。用人单位应当依法安排职工休假并支付正常工资，未安排休假的需按规定支付补偿。...
