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分类:工伤赔偿 时间:2026.04.26双方协商一致解除劳动合同后,能否领取失业金取决于解除动议由谁提出。如果由用人单位提出并达成一致,劳动者可申领失业保险金。关于补偿金,同样以用人单位主动提出协商为前提,方可依法获得经济补偿。两项权益均受法律明确保护。... -
分类:劳动合同 时间:2026.04.26用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同,须支付双倍工资。最长可主张11个月的赔偿。如果员工已提起仲裁或诉讼,单位应立即核实用工事实,并考虑补签或协商解决。及时补救虽不能免除已产生的法律责任,但可避免损失进一步扩大。...





