职工离职后社保自己怎么交?

灵活就业和职工社保退休金一样吗?

　　两种参保方式的养老金计发办法完全相同。灵活就业人员以个人身份参保，缴费由个人承担;企业职工参保，缴费由个人和企业共同承担。虽然缴费比例、缴费基数确定办法与单位职工不同，但退休时计算基本养老金使用的是一样的计发办法。待遇水平不会因为参保身份不同而打折扣，这是两者的核心结论。

　　退休金高低取决于缴费基数和缴费年限。在缴费基数、缴费年限、退休年龄等因素相同的条件下，灵活就业人员享受的养老待遇与单位职工是一样的。退休待遇的计算与缴费时间长短、养老保险缴费基数高低直接挂钩，与参保身份无关。把缴费基数和年限做足，比纠结身份更重要。

　　女性参保人员的退休年龄存在差异。男性参保人员无论以何种身份参保，法定退休年龄相同。女性参保人员在单位参保的法定退休年龄和灵活就业人员参保的法定退休年龄可能有所不同，这会影响领取养老金的时间和总领取金额。女性参保人员在选择参保方式时需特别注意这一差异。

　　全省统筹后参保地不影响待遇计算。退休待遇计算采用全省上年度在岗职工月平均工资作为基数，因此无论之前在省内哪个地区参保缴费，在缴费基数、缴费时长、退休时间等关键信息一致的情况下，计算出的退休金是一样的。省内不同城市之间的差异在省级统筹后基本消除。

　　养老金高低还受个人账户累计储存额影响。灵活就业人员和职工参保，个人缴纳的养老保险费中均有一部分计入个人账户。个人账户累计储存额越多，退休后个人账户养老金部分就越高。这一点上两种参保方式也完全一致，没有任何区别对待。

　　过渡性养老金和调节金的适用条件相同。对于养老保险制度改革前参加工作的人员，无论以灵活就业还是职工身份参保，过渡性养老金和调节金的计算标准和适用条件完全一致。参保身份不改变任何养老金构成项目的计算规则。

职工离职后社保自己怎么交?

　　离职后可转为灵活就业人员继续缴纳。从企业离职后，可以将企业职工基本养老保险续保成灵活就业人员自己缴纳。职工工伤、失业、生育保险必须依托单位才能缴纳，个人无法自行缴纳，只有职工养老和医疗保险可以继续以灵活就业人员身份缴纳。

　　缴费年限可以接续，不影响待遇。以灵活就业人员身份缴纳的职工养老保险和医疗保险，可以和在职时期缴纳的时段进行接续，不会影响退休后享受养老保险和医疗保险相关福利待遇。

　　办理方式包括线上和线下两种途径。线上可以通过支付宝搜索灵活就业人员参保登记申请，或通过皖事通等政务服务APP办理灵活就业人员参保登记，填写信息后提交即可。线下需本人携带有效身份证件至就近的社保经办机构办理。

　　续保缴费按年或按月缴纳均可。从企业离职后，将企业职工基本养老保险续保成灵活就业人员后，可以选择按月或按年缴纳，按年缴纳通常在每年7月至次年6月期间完成。