做私单被公司起诉有什么后果?

做私单被公司起诉有什么后果?

　　做私单被公司起诉，员工可能面临多方面的严重后果。

　　1. 从民事责任角度来看，员工与公司签订的劳动合同或保密协议、竞业限制协议中有禁止做私单的条款，员工做私单构成违约，需承担违约责任。

　　员工与公司签订的劳动合同中明确约定，员工在职期间不得从事与公司业务相竞争的私单活动，违反则需支付高额违约金。该员工私下接了与公司业务类似的私单，公司起诉后，法院根据合同约定，判决该员工支付相应违约金。

　　私单行为给公司造成经济损失，如导致公司客户流失、业务机会丧失等，员工还需赔偿公司的直接和间接经济损失。

　　2. 在劳动法律关系层面，公司有权依据劳动合同约定或公司规章制度对员工进行处罚。常见的处罚方式包括解除劳动合同，这意味着员工将失去当前工作。

　　而且，这种因做私单被解雇的情况在行业内传播后，会对员工的职业声誉造成负面影响，使其他潜在雇主对其产生负面看法，降低其未来被录用的可能性。

　　3. 员工做私单的行为情节严重，涉嫌构成不正当竞争等违法犯罪行为，还可能面临行政处罚甚至刑事处罚。员工通过做私单进行不正当竞争，扰乱市场秩序，市场监督管理部门可对其进行罚款、吊销营业执照等行政处罚。

利用公司资源做私单犯法吗?

　　利用公司资源做私单极有可能触犯法律。

　　员工利用公司的商业秘密、客户信息等资源做私单，可能构成侵犯商业秘密罪。

　　根据法律规定，侵犯商业秘密罪是指以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，披露、使用或者允许他人使用以前述手段获取的权利人的商业秘密，违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密，以及明知前述行为而获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的行为。

　　给商业秘密的权利人造成重大损失，将面临刑事处罚，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

　　员工利用职务便利，将本单位业务或商业机会私自揽下并获利，数额较大，可能构成职务侵占罪。

　　公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处10年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。